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危険な社労士業務代行？税理士逮捕事件から再確認しよう―税理士が行ってはいけない社労士業務―
1. はじめに：税理士が捕まる事件がありました。 2025年10月20日、社会保険労務士（以下、社労士）の資格がないのに社労士の業務を有償で行った疑いで、大阪の税理士と... -
はじめての給与計算、何から始める？――「よくわからない」 を 「なんとかなる！」に変えるガイド
「給与計算ってどうやるの？」からのスタート はじめて従業員を雇ったみなさん、こんにちは！ 「給与、出さなきゃ。でも何をどうしたらいいの？」 そんな不安を感じてい... -
従業員の入退社手続きを完全ガイド｜中小企業の労務管理を効率化する方法
はじめに 従業員の入退社手続きでこんな悩みを抱えていませんか？ 手続きが複雑すぎて何から始めればいいかわからない 期限を守れずに法令違反になるのが怖い 年に数回... -
人事労務の年間業務とは？チェックリスト付きだからもう忘れない！【人事労務年間スケジュール表】
はじめに 人事労務業務は、企業の持続的な成長を支える重要な基盤です。抜け漏れは企業のコンプライアンスリスクにつながるため、人事労務担当者は小さなミスも許されな... -
キャリアアップ助成金【正社員化コース】」変更点・予算推移と実務上の注意— 令和8年度（2026年度）概算要求から読む —
はじめに 本記事は、厚生労働省の令和8年度概算要求資料等をもとに、正社員化コースに限定して整理した解説記事です。要点・予算の推移・制度改定で実務に直結する注意... -
入社手続き完全ガイド｜必要書類チェックリストと社会保険の手順【人事担当者必見】
はじめに 新入社員を迎える際の「入社手続き」は、社会保険や税務処理など、法令に基づいた対応が求められる重要な業務です。 正確で効率的な運用が、人事担当者の信頼... -
社労士に依頼できる労務相談とは？具体的な相談内容からメリットや注意点まで徹底解説
はじめに 経営者様の中には、社労士に労務相談をしたいと思っていても、以下のような悩みをお持ちの方も少なくありません。 「社労士に依頼できる労務相談って、どんな... -
外国人を雇用するときの社会保険完全ガイド｜加入要件・手続きと注意点を社労士目線で徹底解説
はじめに 近年、労働力不足の解消やグローバル人材の活用を目的として、多くの企業が外国人の雇用を進めています。 しかし、「社会保険の加入は必要なの？」「在留資格... -
初めての給与計算クラウド設定で失敗しないために｜freee人事労務の注意点と専門家チェックの重要性
給与計算クラウド「freee人事労務」は、シンプルな操作で給与計算や社会保険・年末調整などを一元管理できる便利なシステムです。しかし、初期設定を誤ると「未払い賃金... -
父親のための育児休業完全ガイド｜申請時期・必要書類・出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金まで解説
父親の育児休業とは？ 育児休業（育休）は、母親だけでなく父親も取得できる法律で保障された制度です。近年は父親の育休取得を推進する流れが強まり、2022年には... -
就業規則がない中小企業は危険！トラブル事例と作成費用を徹底解説
はじめに 「うちの会社は規模が小さいから就業規則は必要ない」「トラブルが起きてから考えればいい」そうお考えの中小企業の経営者様はいらっしゃいませんか？ ... -
最初の一人が“労務の土台”を決める——初採用時に絶対押さえておくべき4つのポイント
はじめに 社員を初めて雇う――それは、会社が一歩先に進む大きな転機です。 しかしこの“最初の一人”の採用こそ、後々の人事・労務トラブルを防ぐ最重要フェーズであるこ... -
2025年最低賃金はどう変わる？全国平均はいくら？企業と働く人が今すべき対応
2025年10月から、全国の最低賃金が 平均63円引き上げられ、全国平均で1,118円 となります。 過去最大の上げ幅で、全都道府県がついに1,000円台に到達する見込みです。 ... -
給与計算代行とは？費用・メリット・選び方｜アウトソーシングの活用ガイド
給与計算は、企業が毎月必ず行う重要な業務の一つです。正確な処理が求められる一方で、社会保険や税制の変更により手間もリスクも増加傾向にあります。そんな中、近年... -
社会保険の新規適用とは？役員・従業員が加入する手続きを徹底解説
「社会保険の新規適用、どうすればいいの？」「会社設立時の手続き、安心して任せたい」コストを抑えつつ、面倒な労務手続きを安心して任せたい中小企業の経営者の中に... -
社労士顧問料の相場を徹底解説！安心できる依頼先選びのポイント
「社会保険の手続きが煩雑すぎて、本業に集中できない…」「法改正のたびに対応しきれず、何が正解かわからない…」 中小企業の経営者の中には、こうしたお悩みを抱えてい... -
給与計算のやり方にお困りなら！「コスパの給与伴走くん」VS「アウトソーシングの労務ふり～」
はじめに 「専門知識がないから毎月の給与計算に時間がかかる…」「給与計算をデジタル化したいけど、導入費用が高そう…」 給与計算業務にこんなお困りごとはありません... -
AIって難しそうと思っていた私が ChatGPT Operatorを使ってみた！～会社でも使えるAI入門～ 第２弾
はじめに こんにちは！スポット社労士くんでインターンをしている大学3年生の太田です。前回は、ChatGPT Operatorの基本的な機能について紹介しました。前回記事はこち... -
先生！社労士ボランティア、もうやめませんか？
会計事務所の「隠れ社労士業務」に終止符を 会計事務所の皆さん、本業ではない「人事労務相談」に多くの時間を取られていませんか？ 顧問契約をしているから仕方ない…... -
スポット社労士くんは、なぜ顧問料0円なのか？
スポット社労士くんとは 「スポット社労士くん」は、従業員30名未満の中小企業に特化した社労士サービスを提供する社労士事務所です。 一般的な社労士顧問契約とは異な... -
給与計算の新常識！「クラウド型給与計算×社労士サポート」で手間いらずの運用へ
毎月の給与計算にお悩みのことはありませんか？ 「給与計算にかかる時間が多くて、他の業務が手に付かない…」とか、「年末調整の準備が本当に大変で毎年頭を悩ませてい... -
結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与 学生インターンが比較してみた③～勤怠登録と給与確定編～
「結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与 学生インターンが比較してみた」というテーマで、全4回の記事をお届けします！ 過去記事はこちら 「結局ど... -
結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与 学生インターンが比較してみた④～まとめ編～
前回まで、「結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与 学生インターンが比較してみた」というテーマで①～④の記事をお届けしました。 過去記事... -
結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与 学生インターンが比較してみた②～初期設定編～
「結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与 学生インターンが比較してみた」というテーマで、全4回の記事をお届けします！ 過去記事はこちら 「結局ど...
