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【2026年最新】産休・育休手続きはスポット依頼でお安く ─ 助成金も逃さない方法
育休・産休を控えた従業員がいる企業にとって、避けて通れないのが煩雑な事務手続きです。 2026年現在、少子化対策に伴う法改正が頻繁に行われています。 2022年10月の... -
未払い残業代を辞めた社員から請求！？知っておくべき未払い残業代の秘密
退職した社員から未払い残業代を請求される事態が急増中。2020年4月の法改正で時効が2年から3年（将来5年）に延長。経営者が知るべき請求の仕組み・リスク・予防策を社労士が徹底解説。 -
職場の「困った人」への対応方法は？トラブルを穏便かつ合法的に解決する究極ガイド
最近よく聞くモンスター社員。 あなたも「明らかな法令違反ではないけれど、絶妙に周囲を困らせる社員」の存在に苦しめられていませんか？ 「明日から来なくていい！」... -
【2026年春最新版】中小企業・10人以下でも使える助成金ガイド｜申請ミス防止策つき
2026年春に中小企業・従業員10人以下でも申請できる助成金3選を解説。★働き方改革推進支援助成金（上限150万円・申請期限2026年11月30日）・キャリアアップ助成金・介護離職防止支援の申請方法と、よくある3つのミス防止策を専門家がわかりやすく紹介します。 -
モンスター社員がいる会社が最初に読む記事【経営者向け完全ガイド2025】
「早く対処しないと…」「でも対応を間違えたら訴えられる？！」―遅刻常習者・指示無視社員・ハラスメント加害者、3ケースのNG対応→OK対応を労働契約法の根拠とともに完全解説。必要書類・チェックリスト・退職勧奨の手順まで経営者向けに網羅したガイド記事です。 -
【先着無料】「妊娠しました」と報告されたらどう対応する？手続き・助成金・法改正まで網羅｜産休・育休対応ガイドブックをプレゼント
1. 好評につき第二弾！「産休・育休対応ガイド」を配布します おかげさまで、前回ご紹介した「人事労務ガイドブック」は非常に多くの反響をいただきました！「現場で役... -
従業員の育休・産休にどう対応する？会社が受けられる助成金と支援制度まるわかり！
1. はじめに：従業員の妊娠・出産報告に「おびえる」必要はありません 「従業員から妊娠の報告を受けたけれど、人手不足のなかでどう回せばいいのか？」「手続きが複雑... -
働くパパママになるあなたへ｜育休手当はいくら？手取りシミュレーションで家計に安心を
1. はじめての産休・育休。一番の不安は「お金」のことではありませんか？ はじめての妊娠！喜びと共に頭をよぎるのは、「仕事を休んでいる間のお給料はどうなるんだろ... -
【代替要員編】育休中の人員不足を解消するには？ 会社と従業員が受けられる支援金と申請方法のすべて
１．はじめに 「従業員が育休に入るけれど、残されたメンバーの負担が心配……」「新しく人を雇いたいけれど、そのコストをどう捻出すればいいの？」 こうした悩みは、多... -
【復帰編】育休明けに会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休復帰の適切な支援、受けられていますか 「育休から復帰する従業員を温かく迎えたいけれど、受け入れ体制を整える余裕がない」「復帰後の仕事と育児の... -
【知らなきゃ損】育休開始時に会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休の適切な支援、受けられていますか 「育休を取得したいけど、収入が減るのが怖い」「従業員が育休を取得することになったが、会社としては何をすれば... -
【2026年最新】両立支援等助成金とは？対象と申請方法、注意点を徹底解説
１．はじめに 突然ですが、「両立支援等助成金（両立支援金）」を知っていますか？ 両立支援等助成金を活用すれば、中小企業でも１人あたり数十万円、最大161万円の受給... -
労働条件通知書がクラウドで無料で作れる？法改正対応も自動で完結する「次世代システム」が登場！
１．はじめに：「労働条件通知書作成システム」リリースしました 労働基準法を遵守し、従業員とのトラブルを未然に防ぐために欠かせない「労働条件通知書」。 「作り方... -
【AIよりも高性能？！】5,000件の知恵を凝縮した「人事労務専用チャットボット」にあなたのお悩みを話してみませんか？
１．はじめに：人事労務専用チャットボットを新設しました！ 「手続きの仕方が分からない」「就業規則の解釈をすぐに確認したい」 といったお悩みはありま... -
【先着無料】「人事労務の困ったな…」を即解決！顧問先にそのまま渡せて、企業がそのまま使える｜人事労務ガイドブック3点セットをプレゼント
１．【待望】人事労務ガイドブック“無料配布”決定！！ 「顧問先から人事労務の相談を受けたが、自分の専門ではない。」 「人事労務の専門知識が無く、何か... -
社会保険・労働保険の申請代行を1件3,000円〜で依頼する方法は？人事労務を効率化する「申請代行クラウドシステム」を徹底解説
１．はじめに：社会保険・労働保険の申請代行をクラウドで簡単依頼！ 「保険の申請手続きが難しい…」「申請のために窓口に行くのが面倒くさい…」「社労士と顧問契約をす... -
【最大417万円支給!?】2026年度 産休・育休応援キャンペーン実施中！
従業員さんの妊娠（出産予定3ヶ月前まで）をお知らせすると、Amazonギフトコード3,000円分をプレゼントいたします！ キャンペーン概要 本キャンペーンの対象は、... -
【踏み出すなら今がチャンス！】給与計算をDX？freee人事労務”導入応援キャンペーンなら2026年末まで無料！
1．はじめに：給与計算、大変ですよね。 毎月やってくる給与計算。 「人数は少ないのに、やたら時間がかかる」 「合っているか不安で、振り込みが終わるまで落ち着かな... -
危険な社労士業務代行？税理士逮捕事件から再確認しよう―税理士が行ってはいけない社労士業務―
1. はじめに：税理士が捕まる事件がありました。 2025年10月20日、社会保険労務士（以下、社労士）の資格がないのに社労士の業務を有償で行った疑いで、大阪の税理士と... -
はじめての給与計算、何から始める？――「よくわからない」 を 「なんとかなる！」に変えるガイド
「給与計算ってどうやるの？」からのスタート はじめて従業員を雇ったみなさん、こんにちは！ 「給与、出さなきゃ。でも何をどうしたらいいの？」 そんな不安を感じてい... -
従業員の入退社手続きを完全ガイド｜中小企業の労務管理を効率化する方法
はじめに 従業員の入退社手続きでこんな悩みを抱えていませんか？ 手続きが複雑すぎて何から始めればいいかわからない 期限を守れずに法令違反になるのが怖い 年に数回... -
人事労務の年間業務とは？チェックリスト付きだからもう忘れない！【人事労務年間スケジュール表】
はじめに 人事労務業務は、企業の持続的な成長を支える重要な基盤です。抜け漏れは企業のコンプライアンスリスクにつながるため、人事労務担当者は小さなミスも許されな... -
キャリアアップ助成金【正社員化コース】」変更点・予算推移と実務上の注意— 令和8年度（2026年度）概算要求から読む —
はじめに 本記事は、厚生労働省の令和8年度概算要求資料等をもとに、正社員化コースに限定して整理した解説記事です。要点・予算の推移・制度改定で実務に直結する注意... -
入社手続き完全ガイド｜必要書類チェックリストと社会保険の手順【人事担当者必見】
はじめに 新入社員を迎える際の「入社手続き」は、社会保険や税務処理など、法令に基づいた対応が求められる重要な業務です。 正確で効率的な運用が、人事担当者の信頼...
