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職場の「困った人」への対応方法は？トラブルを穏便かつ合法的に解決する究極ガイド
最近よく聞くモンスター社員。 あなたも「明らかな法令違反ではないけれど、絶妙に周囲を困らせる社員」の存在に苦しめられていませんか？ 「明日から来なくていい！」... -
【2026年春最新版】中小企業・10人以下でも使える助成金ガイド｜申請ミス防止策つき
2026年春に中小企業・従業員10人以下でも申請できる助成金3選を解説。★働き方改革推進支援助成金（上限150万円・申請期限2026年11月30日）・キャリアアップ助成金・介護離職防止支援の申請方法と、よくある3つのミス防止策を専門家がわかりやすく紹介します。 -
モンスター社員がいる会社が最初に読む記事【経営者向け完全ガイド2025】
「早く対処しないと…」「でも対応を間違えたら訴えられる？！」―遅刻常習者・指示無視社員・ハラスメント加害者、3ケースのNG対応→OK対応を労働契約法の根拠とともに完全解説。必要書類・チェックリスト・退職勧奨の手順まで経営者向けに網羅したガイド記事です。 -
【先着無料】「妊娠しました」と報告されたらどう対応する？手続き・助成金・法改正まで網羅｜産休・育休対応ガイドブックをプレゼント
1. 好評につき第二弾！「産休・育休対応ガイド」を配布します おかげさまで、前回ご紹介した「人事労務ガイドブック」は非常に多くの反響をいただきました！「現場で役... -
従業員の育休・産休にどう対応する？会社が受けられる助成金と支援制度まるわかり！
1. はじめに：従業員の妊娠・出産報告に「おびえる」必要はありません 「従業員から妊娠の報告を受けたけれど、人手不足のなかでどう回せばいいのか？」「手続きが複雑... -
働くパパママになるあなたへ｜育休手当はいくら？手取りシミュレーションで家計に安心を
1. はじめての産休・育休。一番の不安は「お金」のことではありませんか？ はじめての妊娠！喜びと共に頭をよぎるのは、「仕事を休んでいる間のお給料はどうなるんだろ... -
【代替要員編】育休中の人員不足を解消するには？ 会社と従業員が受けられる支援金と申請方法のすべて
１．はじめに 「従業員が育休に入るけれど、残されたメンバーの負担が心配……」「新しく人を雇いたいけれど、そのコストをどう捻出すればいいの？」 こうした悩みは、多... -
【復帰編】育休明けに会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休復帰の適切な支援、受けられていますか 「育休から復帰する従業員を温かく迎えたいけれど、受け入れ体制を整える余裕がない」「復帰後の仕事と育児の... -
【知らなきゃ損】育休開始時に会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休の適切な支援、受けられていますか 「育休を取得したいけど、収入が減るのが怖い」「従業員が育休を取得することになったが、会社としては何をすれば... -
【2026年最新】両立支援等助成金とは？対象と申請方法、注意点を徹底解説
１．はじめに 突然ですが、「両立支援等助成金（両立支援金）」を知っていますか？ 両立支援等助成金を活用すれば、中小企業でも１人あたり数十万円、最大161万円の受給... -
労働条件通知書がクラウドで無料で作れる？法改正対応も自動で完結する「次世代システム」が登場！
１．はじめに：「労働条件通知書作成システム」リリースしました 労働基準法を遵守し、従業員とのトラブルを未然に防ぐために欠かせない「労働条件通知書」。 「作り方... -
【先着無料】「人事労務の困ったな…」を即解決！顧問先にそのまま渡せて、企業がそのまま使える｜人事労務ガイドブック3点セットをプレゼント
１．【待望】人事労務ガイドブック“無料配布”決定！！ 「顧問先から人事労務の相談を受けたが、自分の専門ではない。」 「人事労務の専門知識が無く、何か... -
入社手続き完全ガイド｜必要書類チェックリストと社会保険の手順【人事担当者必見】
はじめに 新入社員を迎える際の「入社手続き」は、社会保険や税務処理など、法令に基づいた対応が求められる重要な業務です。 正確で効率的な運用が、人事担当者の信頼... -
社労士に依頼できる労務相談とは？具体的な相談内容からメリットや注意点まで徹底解説
はじめに 経営者様の中には、社労士に労務相談をしたいと思っていても、以下のような悩みをお持ちの方も少なくありません。 「社労士に依頼できる労務相談って、どんな... -
外国人を雇用するときの社会保険完全ガイド｜加入要件・手続きと注意点を社労士目線で徹底解説
はじめに 近年、労働力不足の解消やグローバル人材の活用を目的として、多くの企業が外国人の雇用を進めています。 しかし、「社会保険の加入は必要なの？」「在留資格... -
先生！社労士ボランティア、もうやめませんか？
会計事務所の「隠れ社労士業務」に終止符を 会計事務所の皆さん、本業ではない「人事労務相談」に多くの時間を取られていませんか？ 顧問契約をしているから仕方ない…... -
スポット社労士くんは、なぜ顧問料0円なのか？
スポット社労士くんとは 「スポット社労士くん」は、従業員30名未満の中小企業に特化した社労士サービスを提供する社労士事務所です。 一般的な社労士顧問契約とは異な... -
医療法人を設立するにはどうする？ 行政書士・望月亜弓先生に聞きました
「医療法人に興味があるが、何から始めたらいいのだろうか・・・」と悩んでいる院長、スタッフの皆さまもいるのではないでしょうか。 そこで今回は、医療... -
スタートアップ・中小企業支援！社労士監修の就業規則 作成の流れや費用は？
就業規則は、従業員と会社との間に起こる様々なトラブルから会社を守るために欠かせないルールブックです。10人以上の従業員が所属している場合には必ず作成し、労働基... -
従業員を雇ったら何をすればいいの？必要な手続きを紹介！
「従業員を初めて雇用したらどうすればいいの？」 「従業員ができたらどんな手続きが必要なんだろう……」 初めて従業員を雇った方はこのようなお悩みをお持ちではないで... -
社会保険は誰が入るの？
社会保険は、事業所(企業)、役員・従業員のそれぞれに対して、加入条件があります。 【事業所(＝支社や営業所など事業を行う拠点)】 社会保険の適用を受ける事業所を「... -
国民皆保険制度とは？
日本には、ケガや病気に備えるために、すべての国民が保険に加入する義務「国民皆保険制度」があり、次の2種類に分かれます。 Ａ社会保険(健康保険) 正社員、条... -
就業規則も動画配信の時代へ！「RULE SHARE(ルールシェア)」とは？
「RULE SHARE」は就業規則の周知を目的とした、クラウドサービス（「SaaS」）の１つです。 「就業規則をなくしてしまった」「就業規則をちゃんと読んでいない従業員とト... -
標準報酬月額とは？計算方法や決め方・調べ方を分かりやすく解説
標準報酬月額とは、社会保険料の計算のために従業員の給与や賞与(ボーナス)の平均額を一定の範囲(等級)ごとに分けたものです。 標準報酬月額の金額は、事業所のある都道...
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