採用– category –

１．はじめに：「労働条件通知書作成システム」リリースしました 労働基準法を遵守し、従業員とのトラブルを未然に防ぐために欠かせない「労働条件通知書」。 「作り方...

１．【待望】人事労務ガイドブック“無料配布”決定！！  「顧問先から人事労務の相談を受けたが、自分の専門ではない。」  「人事労務の専門知識が無く、何か...

      昨今、話題の技能実習生。「気になるけれど、実際どうなの？」と思っている中小企業の経営者・人事労務担当者の皆さまも多いのではないでしょうか...

「従業員を初めて雇用したらどうすればいいの？」 「従業員ができたらどんな手続きが必要なんだろう……」 初めて従業員を雇った方はこのようなお悩みをお持ちではないで...

みなさん昨年から始まった「社労士診断認証制度」を活用していますか？今後、ホワイト企業の公式マークとなっていく認証マークの取得方法から上手な活用方法まですべて...

    業界経験者や、有資格者の中途採用を考える経営者さんこんなお悩みないですか？     人手不足で困っているから、即戦力の経験者を募集したい。     新人教育を...

  魅力的な求人票を作るために、まずは会社の強み・課題を見える化します。   従業員に、会社に関する15の項目について、満足度と重要度をインタビューします。     も...

  セミナーレポート（1/3）では、採用活動においては、有料求人サイトにお金をかけるよりも、求人票を作り込んで無料のハローワークに載せる方が良いとご説明しました。...

人材難でなかなか人が採用できません。せっかく入社しても、ミスマッチで退職してしまうこともあります。我が社の求めるスキルのある人で、求められる役割に納得した人...

人材不足が叫ばれて久しい昨今、採用した社員の早期離職を減らし、定着率を高めることが人事課題の一つになっています。早期離職は企業にとって採用コストが膨らむだけ...