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無料！最短5分！ 「社会保険新規適用クラウド」
2024年6月、スポット社労士くんは「ネットで完結できるクラウドサービス(Saas)」の１つである「社会保険新規適用クラウド」をリリースします。 https://spot-s... -
【東京都限定】最大100万円！「令和7年度 働きやすい職場環境づくり推進奨励金」
みなさんは、エントリー期間がわずか2日間しかない「東京都働きやすい環境づくり推進奨励金」をご存知でしょうか？ この助成金は、最大100万円の助成金を受給できるすご... -
【カスハラだけじゃない】経営者・人事労務担当者が押さたい、ハラスメント30種と対策
「『ハラスメント』なんてとっくに知っているし、日ごろから気を付けている」という、経営者・人事労務担当者の方は多いかもしれません。 それでは「ハラスメント検定」... -
タイムカードの打刻時間＝出勤時間？職場のグレーゾーン問題を考える
「労働法的にアウトかもしれないけど、よく分からないのでそのままにしている…」 この記事では人事労務担当者・経営者の皆さまが直面する、職場の「あるある」(グレーゾ... -
給与計算担当者、必見！令和6年所得税・住民税の「定額減税」でやるべきこと
定額減税とは？ 政府は令和6年(2024年)分の所得税・個人住民税を対象に控除を実施します。 対象者は所得税3万円、個人住民税1万円の計4万円が控除されます。 対象となる... -
ベースアップ評価料の算定・届出代行は社労士事務所へ
今年2月に診療報酬が改定され、令和６年度から「ベースアップ評価料」を新設することになりました。 「聞いたことあ... -
SF映画が現実に？月への移住計画 宇宙で働くメリット・デメリットも解説
「月や火星への移住計画」、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？ 近い将来、私たち民間人が月に住むために国際的なプロジェクトが動き出しています。仮に、月... -
従業員が産休・育休に入る時、どんな手続きが必要？時期別のスケジュールを解説！
産前産後休業(以下、産休)とは、女性が出産前後の身体に負担をかけないように仕事をお休みできる制度です。 育児休業(以下、育休)とは、男女が会社に申し出ることにより... -
スタートアップ・中小企業支援！社労士監修の就業規則 作成の流れや費用は？
就業規則は、従業員と会社との間に起こる様々なトラブルから会社を守るために欠かせないルールブックです。10人以上の従業員が所属している場合には必ず作成し、労働基... -
今さら聞けない！就業規則の基本
１．そもそも就業規則とは？ 就業規則とは、会社のルールブックです。従業員（以下「労働者」）の人数によって必要な対応が異なりますので、以下で確認しましょう。 ... -
従業員を雇ったら何をすればいいの？必要な手続きを紹介！
「従業員を初めて雇用したらどうすればいいの？」 「従業員ができたらどんな手続きが必要なんだろう……」 初めて従業員を雇った方はこのようなお悩みをお持ちではないで... -
仕事中に怪我や病気をしたらどうなる？知っておくべき労働災害の基本
「従業員が出張先で病気になってしまった…」「アルバイトの学生にも、怪我の治療費を支払うべき？」仕事中の怪我や病気は原則として職場の責任とされ、従業員の治療費は... -
「従業員を雇う前」にやっておきたい３ステップ～「始めの社労士くん」のススメ～
「そろそろ従業員を雇いたいな…」とお考えの経営者・人事担当者の皆さま、実は今が一番大切な時期です！！実は、採用活動の運命は「事前準備」の取り組み具合によって大... -
労働保険とは？加入方法・計算方法や雇用保険との違いについてわかりやすく解説！
労働保険とは、労災と呼ばれる「労働者災害補償保険」と「雇用保険」を総称したもので労働者の安全や雇用を守る国の制度です。今回は、労働者の安全に関わる労働保険に... -
社会保険は誰が入るの？
社会保険は、事業所(企業)、役員・従業員のそれぞれに対して、加入条件があります。 【事業所(＝支社や営業所など事業を行う拠点)】 社会保険の適用を受ける事業所を「... -
役員・従業員が社会保険に新規加入するときの手続き
事業所・従業員の社会保険への加入手続きは、日本年金機構（事務センターまたは年金事務所）で実施します。手続きの準備段階から、スポット社労士くんがお手伝いします... -
「会計事務所職員のための勉強会」に参加してみませんか？
１．「ワンストップ型の会計事務所」、目指しませんか？ 会計事務所の皆さま、経営者であるお客様と関わる中で、「人事労務の相談を寄せられるが、対応できない」こ... -
2,000社以上の実績！スポット社労士くんとのアライアンス（業務委託について）
今回は「中小企業やスタートアップ企業お取引している企業様」とご一緒に、クライアントの人事・労務の問題を解決するサービスをご紹介します。 業務提携社数は、延べ20... -
国民皆保険制度とは？
日本には、ケガや病気に備えるために、すべての国民が保険に加入する義務「国民皆保険制度」があり、次の2種類に分かれます。 Ａ社会保険(健康保険) 正社員、条... -
国民年金の第1号,第2号,第3号保険者とは？学生も加入しないといけない？
国民年金は、20歳以上になると日本に住所のある人は外国人も含めて全員が国民年金に加入する義務があります。 国民年金の被保険者は、第1号保険者・第2号保険者・第3号... -
就業規則も動画配信の時代へ！「RULE SHARE(ルールシェア)」とは？
「RULE SHARE」は就業規則の周知を目的とした、クラウドサービス（「SaaS」）の１つです。 「就業規則をなくしてしまった」「就業規則をちゃんと読んでいない従業員とト... -
扶養とは？扶養に入るメリット・デメリットや仕組み・扶養親族についても解説
共働きの夫婦や学生が、扶養に入るかどうかによって税金や社会保険料が大きく変わります。 扶養に入れば、税金の負担が軽減されたり保険料が免除されたりするメリットが... -
「キャリアアップ助成金」申請代行サービスと料金
キャリアアップ助成金で賢く成長しよう キャリアアップ助成金とは、アルバイトやパートタイマー、つまり有期雇用労働者等の企業内でのキャリアアップを促進するため、... -
標準報酬月額とは？計算方法や決め方・調べ方を分かりやすく解説
標準報酬月額とは、社会保険料の計算のために従業員の給与や賞与(ボーナス)の平均額を一定の範囲(等級)ごとに分けたものです。 標準報酬月額の金額は、事業所のある都道...
