お知らせ

　2024年6月19日、freee社の認定アドバイザーである会計事務所を対象としたイベント「freee Advisor Day 2024 東京」が、新宿にて開催されました。 

私たちスポット社労士くんは「freee提携社労士」としてこのイベントに参加し、会計事務所の皆様にアピールしました。この記事では、その模様をレポートします。 

きっかけは「会計事務所のお悩み」でした 

スポット社労士くんと関わる会計事務所さまから「本業じゃないのに人事労務の業務を依頼されて困っている」というお悩みをいただくことがあります。 

相談内容とは、具体的には以下のようなご相談です。 

顧問先である中小企業では、本業に追われて労務手続きを行う人材が不足していたり、対象になっていても助成金を活用できてなかったりします。そもそも、何をするべきか理解していない事業者さまも・・・ 

多様な労務問題が、専門外の会計事務所に集中しているのが現状です。社労士事務所としてはとても残念なことに、「中小企業の6割以上が会社のお悩み(人事労務を含む)を日常的に相談するのは税理士」というデータがあります。 

参照：中小企業庁「2020年度版　小規模事業白書」 

さらに、最近では働き方改革や「2024年問題」により、しっかりとした労務管理が求められています。しかし、労務知識をカバーしている会計士事務所は多くはありません。顧問先とのトラブルを避けようと、私たち社労士に依頼する会計事務所さまが多くいらっしゃいます。スポット社労士くんでは提携先2000社以上の税理士の先生方から、毎年3,000社もの中小企業様をご紹介をいただいております。 

スポット型支援サービスの誕生、「Freee Advisor Day」出展へ 

このような背景を踏まえ、私たちは次のように考えました 

「会計事務所様の顧問先が、必要な時に必要な分だけ利用する、労務サービスを提供できないだろうか」 

スポット社労士くんは単発対応を基本とした社労士事務所であり、かつ強力なパートナーfreeeさまと提携を結んでいます。そこで…「Freee人事労務×提携社労士によるスポット対応」を打ち出すことに！！ 

以下は、サービスの簡単な流れです。 

年に1度開催される「Freee Advisor Day」は、freee社と提携した「認定アドバイザー」や「提携社労士」「サポーター企業」などが各社の成果を持ち寄り、新しいビジネスチャンスを見つけるためのイベントです。スポット社労士くんは、主に「認定アドバイザー」である会計士事務所の皆様をターゲットに、スポット型支援サービスのご紹介を行いました。 

【freee社のキャラクターである「ツバメ」姿で、プレゼンをする弊社スタッフ ※イベント公式Xの投稿より】

【来場者に給与計算クラウド「freee人事労務」の説明をする弊社スタッフ (水色Tシャツ着用)】 

スポット社労士くんを利用するメリット【顧問先／会計事務所】 

【顧問先のメリット】 ①専門家からの適切な支援を受けることができる 

頻繁な法改正にも対応した、適切な労務管理を実現することができます。 

【顧問先のメリット】②経営コストを削減できる 

給与計算をfreee人事労務にて自動化することで、給与計算のために人手を増やす必要はありません。しかも、単発契約なので顧問契約より格段に安いのも嬉しいポイント！ 

例えば、一般の社労士事務所で就業規則を作成する場合、顧問料月額2万円＋就業規則作成メニュー20万円＝年間44万円の料金設定になります。しかし、スポット社労士くんは同じ書類を作成するのに、1回8万8千円の単発でお受けします！ 

【会計事務所のメリット】 ①社労士への連携、およびfreee人事労務導入による業務効率化  

顧問先は正しい労務管理ができるようになり、結果として給与計算や年末調整業務を効率化につながります。  

【会計事務所のメリット】 ②様々なニーズに対応可能！よりパワーアップした会計事務所へ 

顧問先を適切な社労士につなぐことで、「社労士業務にも対応できる会計事務所」として、他の事務所に差をつけることができます！ 

まとめ 

ここまで、会計事務所向けのイベント「freee Advisor Day 2024 東京」と、freee提携社労士によるスポット対応についてご紹介しました。 

「さらに知りたい！」という方は以下まで、お気軽にお問い合わせください。