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【まだ間に合う】年度更新・算定基礎届の申請期限は7月10日！封筒を放置していませんか？
会社のデスクの上に、国から届いた「緑の封筒」や「ベージュの封筒」が、開封されないまま置かれていませんか？ 「何だか難しそうだから後回しにしよう」「うちは少人数... -
【7月10日締切】顧問先の年度更新・算定基礎届、まだ間に合いますか？
毎年6月から7月にかけて、全国の企業に送付される「緑の封筒」と「ベージュの封筒」。その提出期限は7月10日。 顧問先から「この封筒の手続きはどうすればいいの？」と... -
【動画付き】危険な社労士業務の代行とは？税理士逮捕事件から学ぶ無資格発注のリスクと注意点
中小企業やベンチャー企業の多くは、税務や会計を税理士事務所へ一括して依頼しているケースが一般的です。その中で、「ついでに社会保険の手続きや雇用保険の申請もお... -
【動画付き】育休からの職場復帰の手続きとは？保険料・年金・手取りを守る「復帰後3点セット」を社労士が解説
従業員が無事に育児休業を終え、職場に戻ってくる「職場復帰」のタイミング。 労務担当者や経営者にとって、「復帰したら一安心、これで手続きも終わり」というわけでは... -
【動画付き】父親（パパ）の育児休業とは？産後パパ育休・給付金制度・申請期限まで社労士が完全ガイド
近年、育児・介護休業法の相次ぐ改正にともない、男性の育児休業取得は「特別なこと」から「企業の義務・当たり前」の時代へと突入しました。 2025年、2026年にかけても... -
【動画付き】産休・育休手続きを自社で行う「3つのリスク」とは？法改正ラッシュを乗り切る方法
従業員の産前産後休業（産休）や育児休業（育休）の取得は、いまや企業にとって避けては通れない重要な労務イベントです。しかし、いざ手続きを行うとなると、出産や育... -
【動画付き】育休・産休で会社がもらえる助成金とは？最大141万円を受給するための条件と申請4ステップを解説
少子高齢化が進む現代において、従業員の育児休業（育休）や産前産後休業（産休）の取得推進は、中小企業にとっても重要な経営課題となっています。しかし、「休業中の... -
【動画付き】初めての採用で労務担当者がやるべき手続きとは？雇用契約・社会保険・給与計算の基本3ステップを社労士が解説
初めて従業員を雇用する経営者や、新しく配属された労務担当者にとって、その後に待ち受けるバックオフィス業務は複雑極まりありません。 「手続きの期限はいつまで？」... -
【動画付き】スポット社労士くんのサービス内容・料金プランとは？顧問契約なし・月額6,980円から選べる5つの労務サポートを徹底解説
少子高齢化に伴う労働人口の減少や、2025年・2026年にかけて順次施行されている「改正育児・介護休業法」など、中小企業における労務管理の重要性と複雑さは年々増して... -
未払い残業代を辞めた社員から請求！？知っておくべき未払い残業代の秘密
退職した社員から未払い残業代を請求される事態が急増中。2020年4月の法改正で時効が2年から3年（将来5年）に延長。経営者が知るべき請求の仕組み・リスク・予防策を社労士が徹底解説。 -
モンスター社員がいる会社が最初に読む記事【経営者向け完全ガイド2025】
「早く対処しないと…」「でも対応を間違えたら訴えられる？！」―遅刻常習者・指示無視社員・ハラスメント加害者、3ケースのNG対応→OK対応を労働契約法の根拠とともに完全解説。必要書類・チェックリスト・退職勧奨の手順まで経営者向けに網羅したガイド記事です。 -
【先着無料】「妊娠しました」と報告されたらどう対応する？手続き・助成金・法改正まで網羅｜産休・育休対応ガイドブックをプレゼント
1. 好評につき第二弾！「産休・育休対応ガイド」を配布します おかげさまで、前回ご紹介した「人事労務ガイドブック」は非常に多くの反響をいただきました！「現場で役... -
はじめての育休対応と両立支援金活用セミナーを開催！従業員の妊娠・出産時に会社が必ずやるべきこととは？
1. はじめに：4/15（水）オンライン開催！「はじめての従業員の妊娠・出産」対策セミナー 「従業員から妊娠の報告を受けたけれど、まず何をすればいいのかわからない……... -
従業員の育休・産休にどう対応する？会社が受けられる助成金と支援制度まるわかり！
1. はじめに：従業員の妊娠・出産報告に「おびえる」必要はありません 「従業員から妊娠の報告を受けたけれど、人手不足のなかでどう回せばいいのか？」「手続きが複雑... -
働くパパママになるあなたへ｜育休手当はいくら？手取りシミュレーションで家計に安心を
1. はじめての産休・育休。一番の不安は「お金」のことではありませんか？ はじめての妊娠！喜びと共に頭をよぎるのは、「仕事を休んでいる間のお給料はどうなるんだろ... -
【代替要員編】育休中の人員不足を解消するには？ 会社と従業員が受けられる支援金と申請方法のすべて
１．はじめに 「従業員が育休に入るけれど、残されたメンバーの負担が心配……」「新しく人を雇いたいけれど、そのコストをどう捻出すればいいの？」 こうした悩みは、多... -
【復帰編】育休明けに会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休復帰の適切な支援、受けられていますか 「育休から復帰する従業員を温かく迎えたいけれど、受け入れ体制を整える余裕がない」「復帰後の仕事と育児の... -
【知らなきゃ損】育休開始時に会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休の適切な支援、受けられていますか 「育休を取得したいけど、収入が減るのが怖い」「従業員が育休を取得することになったが、会社としては何をすれば... -
【2026年最新】両立支援等助成金とは？対象と申請方法、注意点を徹底解説
１．はじめに 突然ですが、「両立支援等助成金（両立支援金）」を知っていますか？ 両立支援等助成金を活用すれば、中小企業でも１人あたり数十万円、最大161万円の受給... -
労働条件通知書がクラウドで無料で作れる？法改正対応も自動で完結する「次世代システム」が登場！
１．はじめに：「労働条件通知書作成システム」リリースしました 労働基準法を遵守し、従業員とのトラブルを未然に防ぐために欠かせない「労働条件通知書」。 「作り方... -
【AIよりも高性能？！】5,000件の知恵を凝縮した「人事労務専用チャットボット」にあなたのお悩みを話してみませんか？
１．はじめに：人事労務専用チャットボットを新設しました！ 「手続きの仕方が分からない」「就業規則の解釈をすぐに確認したい」 といったお悩みはありま... -
【先着無料】「人事労務の困ったな…」を即解決！顧問先にそのまま渡せて、企業がそのまま使える｜人事労務ガイドブック3点セットをプレゼント
１．【待望】人事労務ガイドブック“無料配布”決定！！ 「顧問先から人事労務の相談を受けたが、自分の専門ではない。」 「人事労務の専門知識が無く、何か... -
社会保険・労働保険の申請代行を1件3,000円〜で依頼する方法は？人事労務を効率化する「申請代行クラウドシステム」を徹底解説
１．はじめに：社会保険・労働保険の申請代行をクラウドで簡単依頼！ 「保険の申請手続きが難しい…」「申請のために窓口に行くのが面倒くさい…」「社労士と顧問契約をす... -
【踏み出すなら今がチャンス！】給与計算をDX？freee人事労務”導入応援キャンペーンなら2026年末まで無料！
1．はじめに：給与計算、大変ですよね。 毎月やってくる給与計算。 「人数は少ないのに、やたら時間がかかる」 「合っているか不安で、振り込みが終わるまで落ち着かな...
