お役立ちツール– category –

「ベースアップ評価料」はスタッフ賃上げを国が支援する制度です  ベースアップ評価料は医療機関の賃上げの取り組みを国が支援することにより、医療スタッフの賃上...

導入部：育児休業からの復帰、まず何をすればいい？  出産・育児を経て職場に復帰する際、女性社員や人事担当者を悩ませるのが「社会保険・雇用保険の手続き」です...

はじめに 人事労務業務は、企業の持続的な成長を支える重要な基盤です。抜け漏れは企業のコンプライアンスリスクにつながるため、人事労務担当者は小さなミスも許されな...

はじめに 経営者様の中には、社労士に労務相談をしたいと思っていても、以下のような悩みをお持ちの方も少なくありません。 「社労士に依頼できる労務相談って、どんな...

はじめに こんにちは！スポット社労士くんでインターンをしている大学3年生の太田です。前回は、ChatGPT Operatorの基本的な機能について紹介しました。前回記事はこち...

「結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与　学生インターンが比較してみた」というテーマで、全4回の記事をお届けします！   過去記事はこちら 「結局ど...

はじめに：インターン生の私がAIに挑戦 こんにちは！ スポット社労士くんのインターン生の太田です。 突然ですがみなさん、「ChatGPT」という言葉を聞いたことがありま...

      役員報酬は会社役員に支給される報酬のことです。支給される会社役員は、社会保険に原則加入しなければなりません。この記事では「初めて会社を設...

  賃金や労働時間について、会社側との取り決めを行う「労働者代表」。実は、法律により、会社の一存で決めてはいけないことになっています。この記事では、「初め...

社会保険は、事業所(企業)、役員・従業員のそれぞれに対して、加入条件があります。 【事業所(＝支社や営業所など事業を行う拠点)】 社会保険の適用を受ける事業所を「...

事業所・従業員の社会保険への加入手続きは、日本年金機構（事務センターまたは年金事務所）で実施します。手続きの準備段階から、スポット社労士くんがお手伝いします...

日本には、ケガや病気に備えるために、すべての国民が保険に加入する義務「国民皆保険制度」があり、次の2種類に分かれます。   Ａ社会保険(健康保険) 正社員、条...

国民年金は、20歳以上になると日本に住所のある人は外国人も含めて全員が国民年金に加入する義務があります。 国民年金の被保険者は、第1号保険者・第2号保険者・第3号...

「RULE SHARE」は就業規則の周知を目的とした、クラウドサービス（「SaaS」）の１つです。 「就業規則をなくしてしまった」「就業規則をちゃんと読んでいない従業員とト...

共働きの夫婦や学生が、扶養に入るかどうかによって税金や社会保険料が大きく変わります。 扶養に入れば、税金の負担が軽減されたり保険料が免除されたりするメリットが...

  キャリアアップ助成金で賢く成長しよう キャリアアップ助成金とは、アルバイトやパートタイマー、つまり有期雇用労働者等の企業内でのキャリアアップを促進するため、...

標準報酬月額とは、社会保険料の計算のために従業員の給与や賞与(ボーナス)の平均額を一定の範囲(等級)ごとに分けたものです。 標準報酬月額の金額は、事業所のある都道...

社会保険は、強制適用事業所に所属している授業員は全員社会保険に加入する必要がありますが、任意適用事業所は社会保険に加入しないこともできます。今回は、任意適用...

社会保険とは、働く人が生活上のあらゆるリスク(ケガや病気、失業…)に備えて、強制加入の保険に入ることで、もしもの時に国からお金やモノをもらう仕組みです。 本記事...

  雇用契約書には、労働契約の期間、就業場所、業務内容、働く時間、賃金、退職、昇給などについて掲載します。   雇用契約書（パートタイマー用）の雛形（wordファイル...

みなさん昨年から始まった「社労士診断認証制度」を活用していますか？今後、ホワイト企業の公式マークとなっていく認証マークの取得方法から上手な活用方法まですべて...

    業界経験者や、有資格者の中途採用を考える経営者さんこんなお悩みないですか？     人手不足で困っているから、即戦力の経験者を募集したい。     新人教育を...

  魅力的な求人票を作るために、まずは会社の強み・課題を見える化します。   従業員に、会社に関する15の項目について、満足度と重要度をインタビューします。     も...