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1. 好評につき第二弾！「産休・育休対応ガイド」を配布します おかげさまで、前回ご紹介した「人事労務ガイドブック」は非常に多くの反響をいただきました！「現場で役...

1. はじめに：従業員の妊娠・出産報告に「おびえる」必要はありません 「従業員から妊娠の報告を受けたけれど、人手不足のなかでどう回せばいいのか？」「手続きが複雑...

1. はじめての産休・育休。一番の不安は「お金」のことではありませんか？ はじめての妊娠！喜びと共に頭をよぎるのは、「仕事を休んでいる間のお給料はどうなるんだろ...

１．はじめに 「従業員が育休に入るけれど、残されたメンバーの負担が心配……」「新しく人を雇いたいけれど、そのコストをどう捻出すればいいの？」 こうした悩みは、多...

１．はじめに：育休復帰の適切な支援、受けられていますか 「育休から復帰する従業員を温かく迎えたいけれど、受け入れ体制を整える余裕がない」「復帰後の仕事と育児の...

１．はじめに：育休の適切な支援、受けられていますか 「育休を取得したいけど、収入が減るのが怖い」「従業員が育休を取得することになったが、会社としては何をすれば...

１．はじめに 突然ですが、「両立支援等助成金（両立支援金）」を知っていますか？ 両立支援等助成金を活用すれば、中小企業でも１人あたり数十万円、最大161万円の受給...

１．はじめに：「労働条件通知書作成システム」リリースしました 労働基準法を遵守し、従業員とのトラブルを未然に防ぐために欠かせない「労働条件通知書」。 「作り方...

１．はじめに：人事労務専用チャットボットを新設しました！  「手続きの仕方が分からない」「就業規則の解釈をすぐに確認したい」  といったお悩みはありま...

１．【待望】人事労務ガイドブック“無料配布”決定！！  「顧問先から人事労務の相談を受けたが、自分の専門ではない。」  「人事労務の専門知識が無く、何か...

１．はじめに：社会保険・労働保険の申請代行をクラウドで簡単依頼！ 「保険の申請手続きが難しい…」「申請のために窓口に行くのが面倒くさい…」「社労士と顧問契約をす...

1．はじめに：給与計算、大変ですよね。 毎月やってくる給与計算。 「人数は少ないのに、やたら時間がかかる」 「合っているか不安で、振り込みが終わるまで落ち着かな...

育児・介護休業法 に基づき、労働者が「介護休業」を取得した場合に、賃金の一部を補填するために支給されるのが介護休業給付金です。  目的は、要介護家族の...

会社が成長し、売上が増え、業務量が積み重なっていくと、経営者が必ず直面するタイミングがあります。それが 「初めて従業員を雇う瞬間」 です。この瞬間は、事業が順...

メンタルヘルス不調は、どの企業でも発生し得る現代的な労務リスクです。対応を誤ると、不当解雇・安全配慮義務違反（損害賠償）・労災認定 など、大きなトラブルにつな...

「ベースアップ評価料」はスタッフ賃上げを国が支援する制度です  ベースアップ評価料は医療機関の賃上げの取り組みを国が支援することにより、医療スタッフの賃上...

導入部：育児休業からの復帰、まず何をすればいい？  出産・育児を経て職場に復帰する際、女性社員や人事担当者を悩ませるのが「社会保険・雇用保険の手続き」です...

はじめに 人事労務業務は、企業の持続的な成長を支える重要な基盤です。抜け漏れは企業のコンプライアンスリスクにつながるため、人事労務担当者は小さなミスも許されな...

はじめに 経営者様の中には、社労士に労務相談をしたいと思っていても、以下のような悩みをお持ちの方も少なくありません。 「社労士に依頼できる労務相談って、どんな...

はじめに こんにちは！スポット社労士くんでインターンをしている大学3年生の太田です。前回は、ChatGPT Operatorの基本的な機能について紹介しました。前回記事はこち...

「結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与　学生インターンが比較してみた」というテーマで、全4回の記事をお届けします！   過去記事はこちら 「結局ど...

はじめに：インターン生の私がAIに挑戦 こんにちは！ スポット社労士くんのインターン生の太田です。 突然ですがみなさん、「ChatGPT」という言葉を聞いたことがありま...

      役員報酬は会社役員に支給される報酬のことです。支給される会社役員は、社会保険に原則加入しなければなりません。この記事では「初めて会社を設...

  賃金や労働時間について、会社側との取り決めを行う「労働者代表」。実は、法律により、会社の一存で決めてはいけないことになっています。この記事では、「初め...