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2021年2月– date –
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基礎知識
【解説】有料職業紹介事業の許可要件
有料職業紹介事業とはどのようなもの? 「有料職業紹介事業」とは、求人者(企業)から求人の申込みを、求職者(個人)から求職の申込みを受け、求人者と求職者との間に... -
基礎知識
労働時間管理、タイムカードだけでは不十分? 出勤・退勤時刻と始業・終業時刻の違い
●打刻時間と労働時間 ・労働基準法の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下・指揮監督下に置かれている時間のことである。 ・タイムカードの打刻時間は、出勤... -
テンプレート
【雛形公開】パートタイマー 雇用契約書テンプレート
雇用契約書には、労働契約の期間、就業場所、業務内容、働く時間、賃金、退職、昇給などについて掲載します。 雇用契約書(パートタイマー用)の雛形(wordファイル... -
管理監督者
「管理監督者」は経営の必須知識 有効に運用するための3要件
部長や課長などを幅広く指すいわゆる”管理職“と、労働基準法における「管理監督者」とは、言葉こそ似ているものの、明確な違いがあります。管理監督者の定義を正しく理... -
基礎知識
【厚労省ガイドライン準拠】同一労働同一賃金の基礎知識
大企業は2020年4月1日から、中小企業は2021年4月1日から、正社員と非正規雇用労働者(短時間労働者・有期雇用労働者)の間の不合理な待遇差の解消(いわゆる「... -
人事制度
「同一労働同一賃金」対応のファーストステップ 他社事例からイメージをつかもう
「同一労働同一賃金」のポイントと判例を押さえましょう。 厚生労働省のポータルサイトで紹介されている4社の事例もご紹介します。 同一労働同一賃金と...
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