管理監督者– category –

「早く対処しないと…」「でも対応を間違えたら訴えられる？！」―遅刻常習者・指示無視社員・ハラスメント加害者、3ケースのNG対応→OK対応を労働契約法の根拠とともに完全解説。必要書類・チェックリスト・退職勧奨の手順まで経営者向けに網羅したガイド記事です。

「RULE SHARE」は就業規則の周知を目的とした、クラウドサービス（「SaaS」）の１つです。 「就業規則をなくしてしまった」「就業規則をちゃんと読んでいない従業員とト...

部長や課長などを幅広く指すいわゆる”管理職“と、労働基準法における「管理監督者」とは、言葉こそ似ているものの、明確な違いがあります。管理監督者の定義を正しく理...