無料ご相談・お問合わせはお気軽にお申し込みください。

【受付】平日10:00-19:00

人事労務のご相談03-6272-6183

お手続き・入力方法について04-7197-1100

LINE

お問い合わせ

いい会社をストーリーする。

スポット社労士くん

News

助成金・補助金

助成金・補助金

2024.05.30

【東京都限定】最大120万円!「令和6年度 働きやすい職場環境づくり推進奨励金」

みなさんは、エントリー期間がわずか2日間しかない「東京都働きやすい環境づくり推進奨励金」をご存知でしょうか?

この助成金は、最大120万円の助成金を受給できるすごい制度なのです!

今回は、この助成金について詳しく解説していきます。

「東京都働きやすい環境づくり推進奨励金」とは

「東京都働きやすい環境づくり推進奨励金」とは、東京都主催の「誰もが働きやすい環境づくり」に取り組む企業を応援するための奨励金です

従業員の育児・介護や病気治療、ライフイベントと仕事の両立をサポートするための取組をした企業に最大120万円の支給があります。

 

実施時期

1年間で5回の抽選があり、当選すると申請の権利を獲得できます。

令和6年度の第1回目の申請受付は6月4日、5日の10時~15時です。

 

申請期間は以下の通りです。

出典:東京都「働きやすい職場環境づくり推進奨励金のご案内」

エントリー期間がたった2日間しかないため助成金の存在を知らない企業様がほとんど穴場の助成金」です!

 

対象者

以下の条件をすべて満たしている企業様が対象になります。

  • 東京都に事業所を置く(納税している)中小企業
  • 勤続6か月以上の従業員(雇用保険加入)が2名以上いる

 

 

メニューと受給額

以下のコースを組み合わせて、100万~120万円受給を目指します。

 

出典:東京都「働きやすい職場環境づくり推進奨励金のご案内」

取り組みの具体例

当選したら、以下のような取り組みを行います。

  • 東京都が開催するWEB研修を受ける (1コース2時間程度で視聴後簡単なテストがあります)
  • 育休やスキルアップなど両立支援の相談窓口を設置する
  • 両立支援の社内アンケートを実施する
  • 就業規則へ新たに両立支援制度等を追加する
  • 取組について社内研修を開催する

 

 

スケジュール

1.事前エントリー 企業様ご自身が申請 受付時間:10時~15時 ※抽選制

   ↓ およそ1週間

2.結果発表 企業様宛のEmailに結果送付

   ↓

企業の皆様に用意していただく書類の一例(原本が必要な書類)

提出期限までおよそ2週間しかないため、計画的な準備が必要です。

 

【お近くの法務局から】

・登記簿謄本

・印鑑証明書

参考:法務局HP

 

【お近くの税務署から】

・納税証明書

参考:東京都主税局HP

  ↓

3.申請書類の作成 スポット社労士くんがサポート】

  ↓およそ1か月後

4.交付決定 企業様宛に「交付決定書」送付

5.取り組み事項の実施 【企業内で実施&労務書類の作成等はスポット社労士くんがサポート】 

  ↓およそ3か月

6.実績報告の作成&提出

  ↓およそ3か月

7.支給額決定 【東京都から郵送で通知】

 

スポット社労士くんの申請代行サービス

選ばれる理由

私たちをご利用いただく最大のメリットは、助成金申請代行をスポット(単発)で依頼できることです。

社労士事務所では、顧問契約を結び、毎月の顧問料を支払うのが一般的ですが、私たちはスポット契約を採用しています。

単発だからこそ、どこよりも早い申請代行サービスをご提供します。昨年度はおよそ70社の企業様にご利用いただきました!

また、最新情報を入手できることも、私たちをご利用いただくメリットです。

「助成金が気になるけれど、情報収集にまでなかなか手が回らない」という企業様こそ、専門家にお任せください。

 

 

料金

申請1回につき 受給額の30%+就業規則5万円 (税抜)

申請コース、サポート内容により異なりますので、詳しくはお問い合わせください。

 

 

まとめ

ここまで「令和6年度 働きやすい職場環境づくり推進奨励金のスケジュールや申請方法について解説しました。

手続き代行ならスポット社労士くんにお任せください

 

 

【受付】平日10:00~19:00

※ご相談内容によっては、有料の労務相談に切り替える場合がございます。

※「記事を見た」とお伝えください。

電話  03-6272-6183メール info@spot-s.jp

担当:細田

一覧へ戻る

CONTACTお問い合わせ

サービスについてのご質問やご相談など、まずはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせフォームはこちら