人事労務のご相談03-6272-6183
【受付】平日10:00-17:00
2024年3月– date –
-
給与計算
「従業員を雇う前」にやっておきたい3ステップ~「始めの社労士くん」のススメ~
「そろそろ従業員を雇いたいな…」とお考えの経営者・人事担当者の皆さま、実は今が一番大切な時期です!!実は、採用活動の運命は「事前準備」の取り組み具合によって大... -
手続きの事
役員・従業員が社会保険に新規加入するときの手続き
事業所・従業員の社会保険への加入手続きは、日本年金機構(事務センターまたは年金事務所)で実施します。手続きの準備段階から、スポット社労士くんがお手伝いします... -
会社の事
国民皆保険制度とは?
日本には、ケガや病気に備えるために、すべての国民が保険に加入する義務「国民皆保険制度」があり、次の2種類に分かれます。 A社会保険(健康保険) 正社員、条... -
お役立ちツール
国民年金の第1号,第2号,第3号保険者とは?学生も加入しないといけない?
国民年金は、20歳以上になると日本に住所のある人は外国人も含めて全員が国民年金に加入する義務があります。 国民年金の被保険者は、第1号保険者・第2号保険者・第3号... -
お役立ちツール
扶養とは?扶養に入るメリット・デメリットや仕組み・扶養親族についても解説
共働きの夫婦や学生が、扶養に入るかどうかによって税金や社会保険料が大きく変わります。 扶養に入れば、税金の負担が軽減されたり保険料が免除されたりするメリットが... -
手続きの事
標準報酬月額とは?計算方法や決め方・調べ方を分かりやすく解説
標準報酬月額とは、社会保険料の計算のために従業員の給与や賞与(ボーナス)の平均額を一定の範囲(等級)ごとに分けたものです。 標準報酬月額の金額は、事業所のある都道... -
手続きの事
任意適用事業所が社会保険に加入するメリットとは?申請手続きについても解説!
社会保険は、強制適用事業所に所属している授業員は全員社会保険に加入する必要がありますが、任意適用事業所は社会保険に加入しないこともできます。今回は、任意適用...
1




