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【まだ間に合う】年度更新・算定基礎届の申請期限は7月10日！封筒を放置していませんか？
会社のデスクの上に、国から届いた「緑の封筒」や「ベージュの封筒」が、開封されないまま置かれていませんか？ 「何だか難しそうだから後回しにしよう」「うちは少人数... -
【7月10日締切】顧問先の年度更新・算定基礎届、まだ間に合いますか？
毎年6月から7月にかけて、全国の企業に送付される「緑の封筒」と「ベージュの封筒」。その提出期限は7月10日。 顧問先から「この封筒の手続きはどうすればいいの？」と... -
【動画付き】スポット社労士くんのサービス内容・料金プランとは？顧問契約なし・月額6,980円から選べる5つの労務サポートを徹底解説
少子高齢化に伴う労働人口の減少や、2025年・2026年にかけて順次施行されている「改正育児・介護休業法」など、中小企業における労務管理の重要性と複雑さは年々増して... -
【2026年最新】産休・育休手続きはスポット依頼でお安く ─ 助成金も逃さない方法
育休・産休を控えた従業員がいる企業にとって、避けて通れないのが煩雑な事務手続きです。 2026年現在、少子化対策に伴う法改正が頻繁に行われています。 2022年10月の... -
未払い残業代を辞めた社員から請求！？知っておくべき未払い残業代の秘密
退職した社員から未払い残業代を請求される事態が急増中。2020年4月の法改正で時効が2年から3年（将来5年）に延長。経営者が知るべき請求の仕組み・リスク・予防策を社労士が徹底解説。 -
モンスター社員がいる会社が最初に読む記事【経営者向け完全ガイド2025】
「早く対処しないと…」「でも対応を間違えたら訴えられる？！」―遅刻常習者・指示無視社員・ハラスメント加害者、3ケースのNG対応→OK対応を労働契約法の根拠とともに完全解説。必要書類・チェックリスト・退職勧奨の手順まで経営者向けに網羅したガイド記事です。 -
【先着無料】「妊娠しました」と報告されたらどう対応する？手続き・助成金・法改正まで網羅｜産休・育休対応ガイドブックをプレゼント
1. 好評につき第二弾！「産休・育休対応ガイド」を配布します おかげさまで、前回ご紹介した「人事労務ガイドブック」は非常に多くの反響をいただきました！「現場で役... -
従業員の育休・産休にどう対応する？会社が受けられる助成金と支援制度まるわかり！
1. はじめに：従業員の妊娠・出産報告に「おびえる」必要はありません 「従業員から妊娠の報告を受けたけれど、人手不足のなかでどう回せばいいのか？」「手続きが複雑... -
働くパパママになるあなたへ｜育休手当はいくら？手取りシミュレーションで家計に安心を
1. はじめての産休・育休。一番の不安は「お金」のことではありませんか？ はじめての妊娠！喜びと共に頭をよぎるのは、「仕事を休んでいる間のお給料はどうなるんだろ... -
【代替要員編】育休中の人員不足を解消するには？ 会社と従業員が受けられる支援金と申請方法のすべて
１．はじめに 「従業員が育休に入るけれど、残されたメンバーの負担が心配……」「新しく人を雇いたいけれど、そのコストをどう捻出すればいいの？」 こうした悩みは、多... -
【復帰編】育休明けに会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休復帰の適切な支援、受けられていますか 「育休から復帰する従業員を温かく迎えたいけれど、受け入れ体制を整える余裕がない」「復帰後の仕事と育児の... -
【知らなきゃ損】育休開始時に会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休の適切な支援、受けられていますか 「育休を取得したいけど、収入が減るのが怖い」「従業員が育休を取得することになったが、会社としては何をすれば... -
【2026年最新】両立支援等助成金とは？対象と申請方法、注意点を徹底解説
１．はじめに 突然ですが、「両立支援等助成金（両立支援金）」を知っていますか？ 両立支援等助成金を活用すれば、中小企業でも１人あたり数十万円、最大161万円の受給... -
労働条件通知書がクラウドで無料で作れる？法改正対応も自動で完結する「次世代システム」が登場！
１．はじめに：「労働条件通知書作成システム」リリースしました 労働基準法を遵守し、従業員とのトラブルを未然に防ぐために欠かせない「労働条件通知書」。 「作り方... -
【先着無料】「人事労務の困ったな…」を即解決！顧問先にそのまま渡せて、企業がそのまま使える｜人事労務ガイドブック3点セットをプレゼント
１．【待望】人事労務ガイドブック“無料配布”決定！！ 「顧問先から人事労務の相談を受けたが、自分の専門ではない。」 「人事労務の専門知識が無く、何か... -
社会保険・労働保険の申請代行を1件3,000円〜で依頼する方法は？人事労務を効率化する「申請代行クラウドシステム」を徹底解説
１．はじめに：社会保険・労働保険の申請代行をクラウドで簡単依頼！ 「保険の申請手続きが難しい…」「申請のために窓口に行くのが面倒くさい…」「社労士と顧問契約をす... -
従業員の入退社手続きを完全ガイド｜中小企業の労務管理を効率化する方法
はじめに 従業員の入退社手続きでこんな悩みを抱えていませんか？ 手続きが複雑すぎて何から始めればいいかわからない 期限を守れずに法令違反になるのが怖い 年に数回... -
人事労務の年間業務とは？チェックリスト付きだからもう忘れない！【人事労務年間スケジュール表】
はじめに 人事労務業務は、企業の持続的な成長を支える重要な基盤です。抜け漏れは企業のコンプライアンスリスクにつながるため、人事労務担当者は小さなミスも許されな... -
入社手続き完全ガイド｜必要書類チェックリストと社会保険の手順【人事担当者必見】
はじめに 新入社員を迎える際の「入社手続き」は、社会保険や税務処理など、法令に基づいた対応が求められる重要な業務です。 正確で効率的な運用が、人事担当者の信頼... -
外国人を雇用するときの社会保険完全ガイド｜加入要件・手続きと注意点を社労士目線で徹底解説
はじめに 近年、労働力不足の解消やグローバル人材の活用を目的として、多くの企業が外国人の雇用を進めています。 しかし、「社会保険の加入は必要なの？」「在留資格... -
育児休業給付金とは？申請手続きや計算方法・新制度を徹底解説
育児休業給付金の申請は、複雑で手間がかかるうえに、従業員からの問い合わせも多く、対応に追われることも少なくありません。 「育児休業給付金の申請手続きって、どう... -
算定基礎届とは？作成手順や算出方法・提出代行のメリットも解説
「算定基礎届」は、社会保険料の基準となる標準報酬月額を見直す重要な手続きですが、以下のような悩みによって、手間や不安を感じる経営者の方も少なくありません。 「... -
社会保険の新規適用とは？役員・従業員が加入する手続きを徹底解説
「社会保険の新規適用、どうすればいいの？」「会社設立時の手続き、安心して任せたい」コストを抑えつつ、面倒な労務手続きを安心して任せたい中小企業の経営者の中に... -
【会計事務所様向け】顧問先の⼈事労務はスポット社労士くんにお任せください！
今回は顧問先様の人事労務の問題をお任せしたい方向けに、スポット社労士くんの提携サービスをご紹介します。「うちは会計事務所なのに・・・」というモヤモヤ、私たち...
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