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モンスター社員の特徴とは？適切な対応や辞めさせる方法まとめ
採用したものの接待交際費を浪費するばかりで実績を上げない社員や、部下をメンタル不調に追い込む社員、あるいは明らかにメンタル不調で業務に影響が出ているのに休職...歯科・医科クリニック向け：スタッフ給与を上げるチャンス！【ベースアップ評価料】を解説
「ベースアップ評価料」はスタッフ賃上げを国が支援する制度です ベースアップ評価料は医療機関の賃上げの取り組みを国が支援することにより、医療スタッフの賃上...【2025年最新版】女性社員が育児休業から復帰する際の手続きとは？社会保険・雇用保険の流れと注意点を解説
導入部：育児休業からの復帰、まず何をすればいい？ 出産・育児を経て職場に復帰する際、女性社員や人事担当者を悩ませるのが「社会保険・雇用保険の手続き」です...第４回SAC開催いたします！
【12/3水開催】freee未導入・活用に悩む会計事務所様へ！ 「freee切替で売上倍増」を実現したノウハウを学ぶリアルイベントのご案内 会計事務所の先生方・職員様各位 ス...危険な社労士業務代行？税理士逮捕事件から再確認しよう―税理士が行ってはいけない社労士業務―
1. はじめに：税理士が捕まる事件がありました。 2025年10月20日、社会保険労務士（以下、社労士）の資格がないのに社労士の業務を有償で行った疑いで、大阪の税理士と...全国士業事務所ランキングで表彰されました。
士業業界誌『2025年完全版 士業業界ランキング500』によって税理士事務所TOP500、および社労士TOP100に選出され、表彰を受けました。【2025年版】freee人事労務で年末調整がここまでラクに！
もう書類集めでバタバタしない方法 毎年秋が深まると、企業の担当者を悩ませるのが「年末調整」。書類の回収、内容確認、計算、申告書類の作成…ただでさえ忙しい時期に...はじめての給与計算、何から始める？――「よくわからない」 を 「なんとかなる！」に変えるガイド
「給与計算ってどうやるの？」からのスタート はじめて従業員を雇ったみなさん、こんにちは！ 「給与、出さなきゃ。でも何をどうしたらいいの？」 そんな不安を感じてい...従業員の入退社手続きを完全ガイド｜中小企業の労務管理を効率化する方法
はじめに 従業員の入退社手続きでこんな悩みを抱えていませんか？ 手続きが複雑すぎて何から始めればいいかわからない 期限を守れずに法令違反になるのが怖い 年に数回...人事労務の年間業務とは？チェックリスト付きだからもう忘れない！【人事労務年間スケジュール表】
はじめに 人事労務業務は、企業の持続的な成長を支える重要な基盤です。抜け漏れは企業のコンプライアンスリスクにつながるため、人事労務担当者は小さなミスも許されな...キャリアアップ助成金【正社員化コース】」変更点・予算推移と実務上の注意— 令和8年度（2026年度）概算要求から読む —
はじめに 本記事は、厚生労働省の令和8年度概算要求資料等をもとに、正社員化コースに限定して整理した解説記事です。要点・予算の推移・制度改定で実務に直結する注意...10月 14日 (火曜日) 社員研修のため臨時休業いたします。
入社手続き完全ガイド｜必要書類チェックリストと社会保険の手順【人事担当者必見】
はじめに 新入社員を迎える際の「入社手続き」は、社会保険や税務処理など、法令に基づいた対応が求められる重要な業務です。 正確で効率的な運用が、人事担当者の信頼...社労士に依頼できる労務相談とは？具体的な相談内容からメリットや注意点まで徹底解説
はじめに 経営者様の中には、社労士に労務相談をしたいと思っていても、以下のような悩みをお持ちの方も少なくありません。 「社労士に依頼できる労務相談って、どんな...外国人を雇用するときの社会保険完全ガイド｜加入要件・手続きと注意点を社労士目線で徹底解説
はじめに 近年、労働力不足の解消やグローバル人材の活用を目的として、多くの企業が外国人の雇用を進めています。 しかし、「社会保険の加入は必要なの？」「在留資格...第3回SAC開催しました！
SACとは、スポット社労士くん主催で行う会計事務所の皆様との勉強会兼交流会です。 第三回は、採用から人の定着・組織作りについて課題をお持ちの会計事務所の皆様向け...初めての給与計算クラウド設定で失敗しないために｜freee人事労務の注意点と専門家チェックの重要性
給与計算クラウド「freee人事労務」は、シンプルな操作で給与計算や社会保険・年末調整などを一元管理できる便利なシステムです。しかし、初期設定を誤ると「未払い賃金...父親のための育児休業完全ガイド｜申請時期・必要書類・出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金まで解説
父親の育児休業とは？ 育児休業（育休）は、母親だけでなく父親も取得できる法律で保障された制度です。近年は父親の育休取得を推進する流れが強まり、2022年には...就業規則がない中小企業は危険！トラブル事例と作成費用を徹底解説
はじめに 「うちの会社は規模が小さいから就業規則は必要ない」「トラブルが起きてから考えればいい」そうお考えの中小企業の経営者様はいらっしゃいませんか？ ...【重要】2025年度 最低賃金引上げに関するご案内
このたび、2025年度の最低賃金が全国的に大幅に引き上げとなりました。 首都圏では下記の通り改定されます。 東京都：1,226円（10月3日～） 神奈川県：1,225円（10月4日...最初の一人が“労務の土台”を決める——初採用時に絶対押さえておくべき4つのポイント
はじめに 社員を初めて雇う――それは、会社が一歩先に進む大きな転機です。 しかしこの“最初の一人”の採用こそ、後々の人事・労務トラブルを防ぐ最重要フェーズであるこ...キャリアアップ助成金【正社員化コース】令和7年度最新情報と実務の注意点
はじめに キャリアアップ助成金の正社員化コースは、有期雇用や無期雇用の従業員を正社員へ転換する企業を支援する制度です。令和7年度は 支給額や加算制度、重点支援対...freee Advisor Day 2025 に協賛パートナーとして参加しています。
全国3都市（福岡・大阪・東京）で開催されるイベントにて、スポット社労士くんが参加しています。詳しくはこちら2025年最低賃金はどう変わる？全国平均はいくら？企業と働く人が今すべき対応
2025年10月から、全国の最低賃金が 平均63円引き上げられ、全国平均で1,118円 となります。 過去最大の上げ幅で、全都道府県がついに1,000円台に到達する見込みです。 ...給与計算DXとは？効率化とミス削減を叶える最新テクノロジー入門
毎月の給与計算は企業にとって不可欠な業務ですが、社会保険料率や税制の改正に対応しながら正確に処理するのは、特に中小企業の経営者や人事労務担当者にとって大きな...
