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定年延長？再雇用？今の職場で何歳まで働ける？
人は何歳まで働くことができるのでしょうか。 もちろん、元気なうちは何歳でも働くことができますが、多くの人が気になるのは「会社の定年は、法律では何歳までとされて... -
社会保険とは？種類や仕組み・加入条件について解説
社会保険とは、働く人が生活上のあらゆるリスク(ケガや病気、失業…)に備えて、強制加入の保険に入ることで、もしもの時に国からお金やモノをもらう仕組みです。 本記事... -
就業規則に規定しないと適用できません 「休職」制度を設けるべき理由
休職 「『うつ病』で会社に来たり来なかったりする社員がいる。このままどうしようか・・。仕事はまともにやってないし、在籍しているので社会保険料も発生しているし... -
【解説】有料職業紹介事業の許可要件
有料職業紹介事業とはどのようなもの？ 「有料職業紹介事業」とは、求人者（企業）から求人の申込みを、求職者（個人）から求職の申込みを受け、求人者と求職者との間に... -
労働時間管理、タイムカードだけでは不十分？ 出勤・退勤時刻と始業・終業時刻の違い
●打刻時間と労働時間 ・労働基準法の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下・指揮監督下に置かれている時間のことである。 ・タイムカードの打刻時間は、出勤... -
【厚労省ガイドライン準拠】同一労働同一賃金の基礎知識
大企業は2020年4月1日から、中小企業は2021年4月1日から、正社員と非正規雇用労働者（短時間労働者・有期雇用労働者）の間の不合理な待遇差の解消（いわゆる「... -
「同一労働同一賃金」対応のファーストステップ 他社事例からイメージをつかもう
「同一労働同一賃金」のポイントと判例を押さえましょう。 厚生労働省のポータルサイトで紹介されている４社の事例もご紹介します。 同一労働同一賃金と... -
資格手当は賞与？1万円の手当にも社会保険料がかかる？ 〜手当と社会保険料〜
ケース１：資格手当について 年金事務所の調査で、資格手当として支払った一時金の内容を見直し、賞与に当てはまるのであれば賞与支払届を提出するように、との指導を受... -
人事担当者が知っておくべき年末調整の基礎知識
年末調整の時期になりました。毎年のことですが大変です。用紙を早めに配付するように気を付けていますが、社員から記入方法や添付資料について質問を受けることも多く... -
借上社宅制度のメリットって？導入時は労使協定書の締結も忘れずに
新卒や中途の採用で「社宅はありますか？」と聞かれることがあるのですが、我が社にはなくて・・・社宅を準備するとなると費用も高額です。なにかよい方法はないでしょ... -
IT健保っていったい何？特長と加入要件を整理
関東IT健保とは？ 関東IT健保とは、（社）日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会を設立母体とした「関東ITソフトウェア健康保険組合」の略称で、協会けんぽに代わ... -
セミナーレポート(1/2) 楽してミスしない「給与計算」仕組みの作り方
講師は、社会保険労務士・キャリアコンサルタントであるスポット社労士くん社会保険労務士法人シニアマネージャーの溝渕麻理を講師に招き、「人が採れない会社はなぜハ... -
一般事業主行動計画とは？ くるみん認定・両立支援助成金についても徹底解説
一般事業主行動計画・次世代育成支援対策推進法の概要 一般事業主行動計画は、次世代育成支援対策推進法の定めにより策定が義務づけられているものです。2021年4月1日現... -
労働者派遣事業の許可要件を解説
労働者派遣事業とはどのようなもの？ 「労働者派遣事業」とは、派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先に派遣する事業をいいます。当該労働者は、派遣元事業主と... -
人材紹介プラットフォームを運営する際に留意すべきこと
本記事では人材紹介プラットフォームを運営する際に留意すべきことについて、許可取得の観点から解説します。 有料職業紹介事業許可を取得する必要があるか 人材紹介プ... -
【まとめ】リファラル制度導入時のポイント ～導入企業例、職業安定法、社会保険における注意点 ～
人材難でなかなか人が採用できません。せっかく入社しても、ミスマッチで退職してしまうこともあります。我が社の求めるスキルのある人で、求められる役割に納得した人... -
試用期間が終わったら契約終了！には要注意？ 試用期間の性質を正確に理解しよう
社長、今回の応募者の中では、この方がいい感じです！ 面談する時間がないからとりあえず正社員採用！ でももし会社に合わなかったら、試用期間で雇用契約を終... -
ペーパーレス年末調整の始め方 ～freee人事労務を使って～
先日セミナーにて、freee人事労務を使ったペーパーレスの年末調整の仕方をご紹介しました。 今回は、セミナーで使用したスライドを公開します！ 年末調整業務を... -
士業の個人事務所にも社会保険加入が義務付けられます
2020年4月に可決された「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案」が、2022年10月に施行されます。 その中でも特に、被用者保険の適用拡大のひ... -
【エブリイ】エブリデイ採用で会社をもっとイノベーティブに！
持ち込み販売ＯＫ！広島発のちょっと変わったスーパーマーケット「エブリイ」をご存じですか？今回はスーパーマーケットの常識を壊し続けるエブリイとそれを支える従... -
モンスター社員の特徴とは？適切な対応方法まとめ
採用したものの接待交際費を浪費するばかりで実績を上げない社員や、部下をメンタル不調に追い込む社員、あるいは明らかにメンタル不調で業務に影響が出ているのに休職... -
内々定と内定の法的位置づけの違いは？取消可能な理由は？
ネットニュースで新卒の内定や内々定取消が話題になっています。コロナ禍の影響もあり経営判断で内定や内々定を取消す企業もあるようですが、法的に問題ないの... -
ペーパーレス年末調整の始め方 ～freee人事労務を使って～
先日セミナーにて、freee人事労務を使ったペーパーレスの年末調整の仕方をご紹介しました。 今回は、セミナーで使用したスライドを公開します！ 年末調整業務を... -
【採用大学 No.002】スポット社労士くんがリサーチした採用に関するヒントを皆様にお届けします！
現在の雇用・求職情報 東京労働局より、関東市場の求人・求職の統計資料が公開されました。 令和4年9月時点の職種別有効求人倍率（下図）は1.13倍と前回（令和4年6...
