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給与計算危険度診断
給与計算
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たった3問で
危険度が分かる！
属人化・手作業・ミスへの不安
バックオフィスに潜む見えないリスク、
3分でチェック可能です。
無料
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診断後、無料相談＆特典あり！
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特典① : 通常5,500円(税込)の給与相談が30分無料！
特典② : 診断結果メール配信
現状の課題と改善アドバイス
こんなお悩み、ありませんか？
担当者が1人だけ。もし退職されたらどうなる？
給与ソフトは入れたけど、結局ミスが多い…
社長や役員が給与計算を兼務している
外注してるのに、毎月の確認が面倒
業務が滞る前に、
リスクを”見える化”しませんか？
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たった3問で、
あなたの会社の
「給与業務危険度」
がわかります。
簡単な質問に答えるだけ
いつでもどこでも診断可能
回答いただくのは、「誰が給与計算しているか」「毎⽉の対応状況」「業務の整理度」の3項⽬だけ。
診断後、”⾼‧中‧低リスク”の評価＋アドバイスを即表⽰！
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診断結果で分かること
高リスク
経営者が給与計算・属人化・確認に時間がかかる
仕組み化と体制分散をすぐに検討しましょう
中リスク
担当者依存・外注がうまく機能していない
現状の棚卸しとフロー再設計が必要です
低リスク
安定運用中。ただし交代や成長に備えを
業務の見える化と引継ぎ体制の構築を
診断後には、タイプ別に
「今すぐできる対策」まで具体的にご案内します。
特典のご案内
特典のご案内今だけ無料！
専⾨家の視点でアドバイスが受けられます。
特典①
通常5,500円(税込)の
給与計算個別相談(30分)を無料提供！
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診断結果と合わせて、以下の情報をメールでお届け
- あなたの会社の給与計算リスク度
- 現状の課題と改善アドバイス
- 今すぐできるアクション一覧
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社労士と30分間ご相談
利用者の声
「担当者が退職したときのリスクを診断で痛感。すぐ体制⾒直しに着⼿できました」
「freeeを導⼊してるのに不安だったけど、ミスの原因が⾒えてスッキリしました」
「”⾼リスク”診断に正直焦ったが、相談で冷静に改善策が⽴てられて良かったです」
よくあるご質問
- 診断も相談も本当に無料ですか？
-
はい、無料です。追加料金や勧誘は一切ありません。
- 特定の給与ソフトを使っていても対象ですか？
-
はい。給与ソフトの種類や方法は問わずに診断することが可能です。
- すでに外注している場合でも診断の意味はありますか？
-
もちろんです。「任せきれていない外注」には、特有のリスクがあります。
“給与計算が止まる”その前に。
今こそ、体制を見直すタイミングです。
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