会社が受給できる
「両立支援等助成金」とは？
従業員の産休・育休取得や職場復帰、業務の代替体制の整備に取り組む会社を支援する助成金制度です。
コースごとに要件を満たすことで、助成金を受給できます。
01
女性の育休・職場復帰を支援する
会社へ
女性の育休・職場復帰を支援する
会社へ
育児休業等支援コース
（育休取得時・職場復帰時）
03
男性の育休取得を支援する会社へ
男性の育休取得を支援する会社へ
出生時両立支援コース
（第一種）
03
業務の代替体制を整えた会社へ
業務の代替体制を整えた会社へ
育児休業等支援コース
（新規雇用）
働くママ・働くパパを応援する
企業ならこんなに助成金が
もらえます!
働くママが妊娠した
| ・育児のために会社を休む ※3ヶ月以上 | 30万円 |
| ・代わりの人を雇う | 最大81万円 |
| ・職場復帰する | 30万円 |
合計141万円もらえる
働くパパにこどもが生まれた
| ・育児休業を連続5日与える ※休日を含んでもOK | 20万円 |
| ・代わりの人を雇う | 最大81万円 |
合計101万円もらえる
※支給には一定の要件があります。
詳しくはお問い合わせください。
出産〜育休〜復職までの
保険関係の手続き
他健康保険組合加入のクライアント様は、
別途費用が掛かります。
（★印は、厚生年金と他健康保険組合に届け出が
必要ですので、×２の料金となります）
① 産前産後休業
産前産後休業する人が社会保険料の
免除を受ける時
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★産前産後休業取得者申出書 | 社会保険 | 産前産後休業開始年月日から 産前産後休業終了後１月以内 | 9,240円 |
出産により、子どもを従業員の扶養に入れる時
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| 扶養者（異動）届 | 社会保険 | 出産後すみやかに | 3,960円 |
産前・産後の休業期間が変更になった時 (出産予定日が変更になった時)
スクロールできます
| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★産前産後休業取得者変更(終了）届 | 社会保険 | 産後期間終了後 | 9,240円 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類：母子手帳コピー ※役所の認印があるもの ご出産後の手続きの際は必要ございません | |||
産前・産後に休業している人が給与を受けなかった時に、支給される手続き
（社会保険加入者のみ）
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★出産手当金支給申請書 | 社会保険 | 産後休暇終了後 | 22,000円 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類：産休前2か月分～産後期間終了時までの賃金台帳と出勤簿 | |||
② 育児休業
育児休業を取得し、給与を受けなかった時（雇用保険に1年以上入っている者のみ対象）
※1回目の申請
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| 育児休業給付資格確認票、 育児休業給付金支給申請 | 雇用保険 | 育児休業開始日から ４か月経過日の月末日 | 48,840円 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類： ①産休前13ヶ月分の賃金台帳と出勤簿、育休開始日～2か月後の期間の賃金台帳と出勤簿 ②母子手帳（出生届け出済み証明欄のコピー） ③通帳のコピー（表紙及び2ページ目の口座名・口座番号などが記載されたページ） | |||
育児休業2回目~6回目の申請
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| 育児休業給付金支給申請 | 雇用保険 | 職安指定日 | 9,240円/回 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類：2か月分の賃金台帳と出勤簿 | |||
育児休業により、社会保険料の免除をする時
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★育児休業等取得者申請書 | 社会保険 | 育休取得後 すみやかに | 9,240円/回 |
育児休業終了期間が変更になった時
スクロールできます
| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★育児休業等取得者終了申請書 | 社会保険 | すみやかに | 9,240円/回 |
育児休業が終了した後の報酬が下がった時
※育児休業終了日の翌日が属する月以後3カ月
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★育児休業終了時報酬月額変更届 | 社会保険 | すみやかに | 11,000円/回 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類：復職後3か月分の賃金台帳 | |||
養育期間中に標準報酬月額が下がった時
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書 | 社会保険 | 申出後 すみやかに | 11,000円/回 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類：①戸籍謄本又は戸籍記載事項証明書 ②住民票 | |||
助成金を活用するメリット
経済的負担を軽減
育休に伴う人件費や
採用コストの一部を補助
人材の定着・信頼向上
従業員のライフイベントを
支援する職場づくりに
経済的負担を軽減
働きやすい職場として
企業価値の向上に
経済的負担を軽減
申請手続後も
専門家がサポートします
出産、育児に関する助成金のことなど
お気軽にご相談ください
専門スタッフがお答えいたします。
従業員が受給する「育休給付金」などの目安を知ろう
産休・育休の期間と給付金額のシミュレーション
注意事項
助成金の支給情報やサポートを希望される方限定キャンペーンです。1企業1名まで応募可能です。
- 両立支援等助成金（取得・復帰）をすでに申請・受給済みの方は対象外となります。
- 妊娠5ヶ月以降、出産予定日1カ月前までの方が対象になります。
- ご応募内容を確認後、弊社担当者より会社様にご連絡いたします。
- 2重申込み・虚偽の申込など、こちらが不正と判断した場合には、Amazonギフトコードは送信しません。不正判断基準のご説明にも応じかねますので、ご了承ください。
ご応募お待ちしています！
産休・育休応援キャンペーンへのご応募・ご質問は
以下より受け付けております！
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お役立ち情報
| 会社名 | スポット社労士くん社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 代表者 | 関根 光 |
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※本キャンペーンは「スポット社労士くん社会保険労務士法人」による提供です。本キャンペーンについてのお問い合わせはAmazonではお受けしておりません。スポット社労士くん社会保険労務士法人キャンペーン事務局【info@spot-s.jp】までお願い致します。