基礎知識– category –

1. はじめに：税理士が捕まる事件がありました。 2025年10月20日、社会保険労務士（以下、社労士）の資格がないのに社労士の業務を有償で行った疑いで、大阪の税理士と...

はじめに 本記事は、厚生労働省の令和8年度概算要求資料等をもとに、正社員化コースに限定して整理した解説記事です。要点・予算の推移・制度改定で実務に直結する注意...

中小企業の経営者様にとって、コストを抑えつつ、面倒な労務手続きを安心して外部へ任せることは重要です。しかし、以下のような悩みによって、適切な社労士選びに踏み...

「算定基礎届」は、社会保険料の基準となる標準報酬月額を見直す重要な手続きですが、以下のような悩みによって、手間や不安を感じる経営者の方も少なくありません。 「...

「社会保険の新規適用、どうすればいいの？」「会社設立時の手続き、安心して任せたい」コストを抑えつつ、面倒な労務手続きを安心して任せたい中小企業の経営者の中に...

「社会保険の手続きが煩雑すぎて、本業に集中できない…」「法改正のたびに対応しきれず、何が正解かわからない…」 中小企業の経営者の中には、こうしたお悩みを抱えてい...

毎年6月頃、会社宛てに緑色と茶色の封筒が送られてきます。緑色(建設業は水色やオレンジ)は労働局から、茶色は年金機構からのお知らせです。労働保険と社会保険は年1回...

「『ハラスメント』なんてとっくに知っているし、日ごろから気を付けている」という、経営者・人事労務担当者の方は多いかもしれません。 それでは「ハラスメント検定」...

「労働法的にアウトかもしれないけど、よく分からないのでそのままにしている…」 この記事では人事労務担当者・経営者の皆さまが直面する、職場の「あるある」(グレーゾ...

「従業員が出張先で病気になってしまった…」「アルバイトの学生にも、怪我の治療費を支払うべき？」仕事中の怪我や病気は原則として職場の責任とされ、従業員の治療費は...

労働保険とは、労災と呼ばれる「労働者災害補償保険」と「雇用保険」を総称したもので労働者の安全や雇用を守る国の制度です。今回は、労働者の安全に関わる労働保険に...

社会保険は、事業所(企業)、役員・従業員のそれぞれに対して、加入条件があります。 【事業所(＝支社や営業所など事業を行う拠点)】 社会保険の適用を受ける事業所を「...

事業所・従業員の社会保険への加入手続きは、日本年金機構（事務センターまたは年金事務所）で実施します。手続きの準備段階から、スポット社労士くんがお手伝いします...

日本には、ケガや病気に備えるために、すべての国民が保険に加入する義務「国民皆保険制度」があり、次の2種類に分かれます。   Ａ社会保険(健康保険) 正社員、条...

国民年金は、20歳以上になると日本に住所のある人は外国人も含めて全員が国民年金に加入する義務があります。 国民年金の被保険者は、第1号保険者・第2号保険者・第3号...

共働きの夫婦や学生が、扶養に入るかどうかによって税金や社会保険料が大きく変わります。 扶養に入れば、税金の負担が軽減されたり保険料が免除されたりするメリットが...

標準報酬月額とは、社会保険料の計算のために従業員の給与や賞与(ボーナス)の平均額を一定の範囲(等級)ごとに分けたものです。 標準報酬月額の金額は、事業所のある都道...

会社員の方は毎月給与から社会保険が天引きされていますが、自分の給与からいくら引かれているかご存じですか？ 今回は、社会保険料の計算方法や、支払われる金額につい...

社会保険は、強制適用事業所に所属している授業員は全員社会保険に加入する必要がありますが、任意適用事業所は社会保険に加入しないこともできます。今回は、任意適用...

人は何歳まで働くことができるのでしょうか。 もちろん、元気なうちは何歳でも働くことができますが、多くの人が気になるのは「会社の定年は、法律では何歳までとされて...

社会保険とは、働く人が生活上のあらゆるリスク(ケガや病気、失業…)に備えて、強制加入の保険に入ることで、もしもの時に国からお金やモノをもらう仕組みです。 本記事...

休職   「『うつ病』で会社に来たり来なかったりする社員がいる。このままどうしようか・・。仕事はまともにやってないし、在籍しているので社会保険料も発生しているし...

有料職業紹介事業とはどのようなもの？ 「有料職業紹介事業」とは、求人者（企業）から求人の申込みを、求職者（個人）から求職の申込みを受け、求人者と求職者との間に...

  ●打刻時間と労働時間   ・労働基準法の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下・指揮監督下に置かれている時間のことである。   ・タイムカードの打刻時間は、出勤...