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【エブリイ】エブリデイ採用で会社をもっとイノベーティブに!
持ち込み販売OK!広島発のちょっと変わったスーパーマーケット「エブリイ」をご存じですか?今回はスーパーマーケットの常識を壊し続けるエブリイとそれを支える従... -
モンスター社員の特徴とは?適切な対応や辞めさせる方法まとめ
採用したものの接待交際費を浪費するばかりで実績を上げない社員や、部下をメンタル不調に追い込む社員、あるいは明らかにメンタル不調で業務に影響が出ているのに休職... -
【ノウハウ公開】採用から会社を強くする採用手法とは?
「会社にマッチした優秀な人材の採用・定着により、会社の生産性を上げていきたい」 これが、採用活動の最大の目的だと思います。 しかし実際には ● 優秀な人材が... -
内々定と内定の法的位置づけの違いは?取消可能な理由は?
ネットニュースで新卒の内定や内々定取消が話題になっています。コロナ禍の影響もあり経営判断で内定や内々定を取消す企業もあるようですが、法的に問題ないの... -
令和3年3月 新規学校卒業者の求人初任給調査結果
厚生労働省は都内各公共職業安定所が受理した令和3年3月中学校・高等学校・短大(高専を含む)・大学(大学院)・専修学校等卒業者に対する学卒求人の初任賃金状... -
ペーパーレス年末調整の始め方 ~freee人事労務を使って~
先日セミナーにて、freee人事労務を使ったペーパーレスの年末調整の仕方をご紹介しました。 今回は、セミナーで使用したスライドを公開します! 年末調整業務を... -
【採用大学 No.002】スポット社労士くんがリサーチした採用に関するヒントを皆様にお届けします!
現在の雇用・求職情報 東京労働局より、関東市場の求人・求職の統計資料が公開されました。 令和4年9月時点の職種別有効求人倍率(下図)は1.13倍と前回(令和4年6... -
【法改正】3分で押さえる「運送業の2024年問題」について
全国の運送業で騒がれている「2024年問題」とはそもそも一体何なのか? いつ何がどう変わり、その結果運送業にどのような影響があるのか? 細かい話をカットし、要... -
【法改正(2022年10月)】「雇用期間をいったん2カ月と定めると、最初のうちは社会保険に入らなくていい」はもう認められない!?
これまで以下のケースでは「最初のうちは社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入しなくてよい」とされていました。 ============================ 【例】 ・2022... -
【採用大学 No.001】スポット社労士くんがリサーチした採用に関するヒントを皆様にお届けします!
現在の雇用・求職情報 2022年7月時点、帝国データバンクの調査によると、正社員の人手不足の割合は47.7%となっており、約半数の企業が「人手が足りない!... -
2023年からの「給料計算」を変える!「freee人事労務」のススメ
目次 1.給料計算はコンピューターが行う時代へ 2.なぜ給料計算にはトラブルが多いのか? 3.スポット社労士くんオススメ!給料計算クラウド「freee人事労務」 ... -
労務経験0の大学生が「freee人事労務」を使ってみたら「入社手続き申請」をたった1分で完了できた話
目次 1.「労務のデジタル化」対応できていますか? 2.入社手続き申請3つのステップ 3.紙で申請する場合 4.「freee人事労務」で申請する場合 5. 検証結果 1... -
運送業・建設業必見!「働き方改革推進支援助成金」のススメ
2023年のスターウォーズ最新作公開、2024年のパリオリンピック、2025年の関西・大阪万博...世界的なイベントが目白押しの3年間ですが、運送業・建設業に関わる企... -
2023年度「IT導入補助金」を使って 「freee人事労務」を格安導入しよう!
目次 1.はじめに 2.「freee人事労務」とは? 3.「IT導入補助金」とは? 4.まとめ「IT導入補助金」を使って「freee人事労務」を導... -
給与計算スピード対決! アナログ VS デジタル
(2025年1月20日更新) 毎月しなければならない給与計算業務、貴社ではどうされていますか? 今回は給与計算にかかる時間を、手計算と給与計算クラウド「freee人事労務」...