お知らせ

1. はじめに：税理士が捕まる事件がありました。 2025年10月20日、社会保険労務士（以下、社労士）の資格がないのに社労士の業務を有償で行った疑いで、大阪の税理士と...

士業業界誌『2025年完全版 士業業界ランキング500』によって税理士事務所TOP500、および社労士TOP100に選出され、表彰を受けました。

もう書類集めでバタバタしない方法 毎年秋が深まると、企業の担当者を悩ませるのが「年末調整」。書類の回収、内容確認、計算、申告書類の作成…ただでさえ忙しい時期に...

「給与計算ってどうやるの？」からのスタート はじめて従業員を雇ったみなさん、こんにちは！ 「給与、出さなきゃ。でも何をどうしたらいいの？」 そんな不安を感じてい...

はじめに 従業員の入退社手続きでこんな悩みを抱えていませんか？ 手続きが複雑すぎて何から始めればいいかわからない 期限を守れずに法令違反になるのが怖い 年に数回...

はじめに 人事労務業務は、企業の持続的な成長を支える重要な基盤です。抜け漏れは企業のコンプライアンスリスクにつながるため、人事労務担当者は小さなミスも許されな...

はじめに 新入社員を迎える際の「入社手続き」は、社会保険や税務処理など、法令に基づいた対応が求められる重要な業務です。 正確で効率的な運用が、人事担当者の信頼...

はじめに 経営者様の中には、社労士に労務相談をしたいと思っていても、以下のような悩みをお持ちの方も少なくありません。 「社労士に依頼できる労務相談って、どんな...

はじめに 近年、労働力不足の解消やグローバル人材の活用を目的として、多くの企業が外国人の雇用を進めています。 しかし、「社会保険の加入は必要なの？」「在留資格...

SACとは、スポット社労士くん主催で行う会計事務所の皆様との勉強会兼交流会です。 第三回は、採用から人の定着・組織作りについて課題をお持ちの会計事務所の皆様向け...

給与計算クラウド「freee人事労務」は、シンプルな操作で給与計算や社会保険・年末調整などを一元管理できる便利なシステムです。しかし、初期設定を誤ると「未払い賃金...

父親の育児休業とは？  育児休業（育休）は、母親だけでなく父親も取得できる法律で保障された制度です。近年は父親の育休取得を推進する流れが強まり、2022年には...

はじめに 「うちの会社は規模が小さいから就業規則は必要ない」「トラブルが起きてから考えればいい」そうお考えの中小企業の経営者様はいらっしゃいませんか？  ...

このたび、2025年度の最低賃金が全国的に大幅に引き上げとなりました。 首都圏では下記の通り改定されます。 東京都：1,226円（10月3日～） 神奈川県：1,225円（10月4日...

はじめに 社員を初めて雇う――それは、会社が一歩先に進む大きな転機です。 しかしこの“最初の一人”の採用こそ、後々の人事・労務トラブルを防ぐ最重要フェーズであるこ...

全国3都市（福岡・大阪・東京）で開催されるイベントにて、スポット社労士くんが参加しています。詳しくはこちら

2025年10月から、全国の最低賃金が 平均63円引き上げられ、全国平均で1,118円 となります。 過去最大の上げ幅で、全都道府県がついに1,000円台に到達する見込みです。 ...

毎月の給与計算は企業にとって不可欠な業務ですが、社会保険料率や税制の改正に対応しながら正確に処理するのは、特に中小企業の経営者や人事労務担当者にとって大きな...

育児休業給付金の申請は、複雑で手間がかかるうえに、従業員からの問い合わせも多く、対応に追われることも少なくありません。 「育児休業給付金の申請手続きって、どう...

給与計算は、中小企業の経営者様にとって毎月のルーティン業務ですが、その複雑さから多くの時間と労力がかかる場合があります。 正確な手取り額を算出し、従業員の信頼...

「就業規則」は会社のルールブックですが、以下のような悩みによって作成・見直しに踏み切れない中小企業の経営者の方も少なくありません。 「就業規則の作成義務は知っ...

中小企業の経営者様にとって、コストを抑えつつ、面倒な労務手続きを安心して外部へ任せることは重要です。しかし、以下のような悩みによって、適切な社労士選びに踏み...

給与計算は企業の人事労務業務における重要な基幹業務の一つですが、単純な数値計算ではなく、労働基準法や社会保険法などの複雑な法令に基づいて行う必要があります。 ...