【動画付き】初めての採用で労務担当者がやるべき手続きとは？雇用契約・社会保険・給与計算の基本3ステップを社労士が解説

初めて従業員を雇用する経営者や、新しく配属された労務担当者にとって、その後に待ち受けるバックオフィス業務は複雑極まりありません。

「手続きの期限はいつまで？」「法律で決まっているルールは何？」といった疑問を抱えたまま自己流で進めてしまうと、後に大きな労務トラブルや罰則、さらには新入社員との信頼関係の悪化を招くリスクがあります。

そこで、社労士法人として多くの企業の労務体制を構築してきたノウハウを基に、労務担当者が必ず押さえるべき「基本の3ステップ」を分かりやすく解説します。実務の全体像を網羅したこちらのセミナー動画をご覧ください。

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