働くパパママになるあなたへ｜育休手当はいくら？手取りシミュレーションで家計に安心を

2026年4月15日

1. はじめての産休・育休。一番の不安は「お金」のことではありませんか？

はじめての妊娠！喜びと共に頭をよぎるのは、
「仕事を休んでいる間のお給料はどうなるんだろう？」「生活費大丈夫かな？」
という現実的な不安ではないでしょうか。

そんな「パパママ初心者さん🔰」も安心してください！

育児休業給付金（育休手当）を正しく理解し、活用すれば、休業中の手取り額は実質的に「休業前の約8割」を維持することが可能です。

育休手当の仕組みの解説から、実際にあなたがいくらもらえるのかを瞬時に計算できる手取りシミュレーションまで！この記事を読み終える頃には、お金の不安が解消され、安心して育児に専念できる準備が整っているはずです。

育児休業給付金とは、育児休業期間中の生活を支えるために、雇用保険から支給される給付金のことです。まずはその全体像を整理しましょう。

支給額は以下の数式で算出されます。

ここで重要なのが「社会保険料の免除」です。育休中は健康保険や厚生年金保険料が免除されるため、額面上の「67%」という数字以上に、実質的な手取り額は多く感じられます。

それでは、実際にシミュレーションを行ってみましょう。ご自身の「月収（額面）」を入力して、概算を確認してください。

非課税であること： 育児休業給付金には所得税がかかりません。
社会保険料免除： 支払うべき保険料がゼロになるため、可処分所得が増えます。
上限額の存在： 支給額には上限があります（2025年現在、67%支給時の上限額は約32.4万円）。

「自分の正確な金額を知りたい」「会社がちゃんと申請してくれるか不安」という方はプロへの相談も検討してみてください。

「育休を取りたいけれど、社長に言い出しにくい」「手続きが複雑で、会社側も困っているみたい」

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「お金」の不安は、知識と準備で解消できます。

育児休業給付金は、あなたがこれまで一生懸命働いて納めてきた雇用保険料から支払われる、正当な権利です。

赤ちゃんとの貴重な時間を、お金の心配なく笑顔で過ごせるように。
困ったときにはスポット社労士くんにご相談ください。

最終更新日：2026年4月10日

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