お知らせ

はじめに 社員を初めて雇う――それは、会社が一歩先に進む大きな転機です。 しかしこの“最初の一人”の採用こそ、後々の人事・労務トラブルを防ぐ最重要フェーズであるこ...

はじめに キャリアアップ助成金の正社員化コースは、有期雇用や無期雇用の従業員を正社員へ転換する企業を支援する制度です。令和7年度は 支給額や加算制度、重点支援対...

全国3都市（福岡・大阪・東京）で開催されるイベントにて、スポット社労士くんが参加しています。詳しくはこちら

2025年10月から、全国の最低賃金が 平均63円引き上げられ、全国平均で1,118円 となります。 過去最大の上げ幅で、全都道府県がついに1,000円台に到達する見込みです。 ...

毎月の給与計算は企業にとって不可欠な業務ですが、社会保険料率や税制の改正に対応しながら正確に処理するのは、特に中小企業の経営者や人事労務担当者にとって大きな...

育児休業給付金の申請は、複雑で手間がかかるうえに、従業員からの問い合わせも多く、対応に追われることも少なくありません。 「育児休業給付金の申請手続きって、どう...

給与計算は、中小企業の経営者様にとって毎月のルーティン業務ですが、その複雑さから多くの時間と労力がかかる場合があります。 正確な手取り額を算出し、従業員の信頼...

「就業規則」は会社のルールブックですが、以下のような悩みによって作成・見直しに踏み切れない中小企業の経営者の方も少なくありません。 「就業規則の作成義務は知っ...

中小企業の経営者様にとって、コストを抑えつつ、面倒な労務手続きを安心して外部へ任せることは重要です。しかし、以下のような悩みによって、適切な社労士選びに踏み...

給与計算は企業の人事労務業務における重要な基幹業務の一つですが、単純な数値計算ではなく、労働基準法や社会保険法などの複雑な法令に基づいて行う必要があります。 ...

「算定基礎届」は、社会保険料の基準となる標準報酬月額を見直す重要な手続きですが、以下のような悩みによって、手間や不安を感じる経営者の方も少なくありません。 「...

アルバイトを雇用している企業にとって、正確な給与計算は毎月欠かせない重要業務です。時間外労働や深夜勤務の割増賃金、社会保険料の控除など、複雑な計算が必要にな...

給与計算は、企業が毎月必ず行う重要な業務の一つです。正確な処理が求められる一方で、社会保険や税制の変更により手間もリスクも増加傾向にあります。そんな中、近年...

「社会保険の新規適用、どうすればいいの？」「会社設立時の手続き、安心して任せたい」コストを抑えつつ、面倒な労務手続きを安心して任せたい中小企業の経営者の中に...

「社会保険の手続きが煩雑すぎて、本業に集中できない…」「法改正のたびに対応しきれず、何が正解かわからない…」 中小企業の経営者の中には、こうしたお悩みを抱えてい...

はじめに 「専門知識がないから毎月の給与計算に時間がかかる…」「給与計算をデジタル化したいけど、導入費用が高そう…」 給与計算業務にこんなお困りごとはありません...

先日、スポット社労士くん本社にてSAC（Spot accounting council）が開催されました。ご参加いただいた先生方、職員様、誠にありがとうございました！ SACとは、スポッ...

先日開催いたしました「パートナー感謝の会」の様子が、フジテレビ「ザ・ノンフィクション」で放送されました。(出典：ザ・ノンフィクション「私が踊り続けるわけ4 後編...

はじめに こんにちは！スポット社労士くんでインターンをしている大学3年生の太田です。前回は、ChatGPT Operatorの基本的な機能について紹介しました。前回記事はこち...

会計事務所の「隠れ社労士業務」に終止符を 　会計事務所の皆さん、本業ではない「人事労務相談」に多くの時間を取られていませんか？ 顧問契約をしているから仕方ない…...

スポット社労士くんとは 「スポット社労士くん」は、従業員30名未満の中小企業に特化した社労士サービスを提供する社労士事務所です。 一般的な社労士顧問契約とは異な...

毎月の給与計算にお悩みのことはありませんか？ 「給与計算にかかる時間が多くて、他の業務が手に付かない…」とか、「年末調整の準備が本当に大変で毎年頭を悩ませてい...

「結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与　学生インターンが比較してみた」というテーマで、全4回の記事をお届けします！   過去記事はこちら 「結局ど...

  前回まで、「結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与　学生インターンが比較してみた」というテーマで①～④の記事をお届けしました。   過去記事...