就業規則– category –

はじめに 「うちの会社は規模が小さいから就業規則は必要ない」「トラブルが起きてから考えればいい」そうお考えの中小企業の経営者様はいらっしゃいませんか？  ...

「就業規則」は会社のルールブックですが、以下のような悩みによって作成・見直しに踏み切れない中小企業の経営者の方も少なくありません。 「就業規則の作成義務は知っ...

就業規則は、従業員と会社との間に起こる様々なトラブルから会社を守るために欠かせないルールブックです。10人以上の従業員が所属している場合には必ず作成し、労働基...

１．そもそも就業規則とは？  就業規則とは、会社のルールブックです。従業員（以下「労働者」）の人数によって必要な対応が異なりますので、以下で確認しましょう。   ...

「そろそろ従業員を雇いたいな…」とお考えの経営者・人事担当者の皆さま、実は今が一番大切な時期です！！実は、採用活動の運命は「事前準備」の取り組み具合によって大...

事業所・従業員の社会保険への加入手続きは、日本年金機構（事務センターまたは年金事務所）で実施します。手続きの準備段階から、スポット社労士くんがお手伝いします...

「RULE SHARE」は就業規則の周知を目的とした、クラウドサービス（「SaaS」）の１つです。 「就業規則をなくしてしまった」「就業規則をちゃんと読んでいない従業員とト...

  キャリアアップ助成金で賢く成長しよう キャリアアップ助成金とは、アルバイトやパートタイマー、つまり有期雇用労働者等の企業内でのキャリアアップを促進するため、...

  休日と休暇、よく似た言葉で従業員から見れば労働しなくてよい日となりますが、法的には意味が異なります。   休日とは？   休日とは、労働義務のない日を指します。 ...