結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与　学生インターンが比較してみた①～アカウント登録編～

社長に無茶ぶりされました・・・

はじめまして、スポット社労士くんのインターン生です。今回、「freee人事労務とマネーフォワード給与の比較記事を書いてよ」と社長から依頼をいただきました。 

 

大問題は「freee人事労務もマネーフォワード給与も使ったことがない」ということです。 大学では文学を専攻していて、法律の知識はありません。しかも、インターン卒業まであと2か月あまり。 知識も時間もない私が、入社以来の大ピンチに陥りました・・・ 

 

しかし、世の中には、freee人事労務とマネーフォワード給与では、どっちがいいのかな？？」と困っている中小企業の社長や人事労務のご担当者も多いはず・・・！ 

 

この記事では「崖っぷちの学生インターンが２つの給与計算ソフトを使ってみた」というテーマで、率直な使用感を記していきます。ぜひ最後までお付き合いください。

 

 

 

まずはアカウント登録

困ったときは、システムに一番詳しい公式ホームページを頼るのが一番。 

 

マネーフォワード給与ホームページ 

https://biz.moneyforward.com/payroll/

freee人事労務ホームページ 

https://www.freee.co.jp/hr/

 

マネーフォワード給与 

 

マネーフォワード給与には、目立つ黄色で「無料で使ってみる」の文字が！！ 

説明書を読まないで使い始めるタイプなので、さっそくクリックしてみます。

 

 

どうやら、利用は会員制のようです。メールアドレスなどを入力し、登録を進めます。途中までは、一般的な会員登録です。 

 

 

最後にこんなページが出てきますが、よくわからないので「スキップする」をクリック。 

 

 

基本情報に回答して、「登録する」をクリック。 

 

 

ページの一番下までスクロール・・・ 

 

 

「無料トライアルで利用する」をクリック。 

 

 

ここまで、わずか５分でできました。 

 

freee人事労務

 

中央下に「無料で試してみる」の文字があります。 

マネーフォワード給与より分かりづらいですね・・・ 

 

 

メールアドレスを入力します。 

freee人事労務は、これから何をするのか明示してくれるので、わかりやすいですね。 

 

 

ここでは「紙から給与計算ソフトへの移行」を想定して、「紙で行っている」を選択します。 

 

 

１か月無料の「アドバンスプラン」に登録できました！ 

ここまで順調です！

 

気になる続きは、「結局どっち？freee人事労務とマネーフォワード給与　学生インターンが比較してみた②」へ！！