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単発労務相談
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形式
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流れ
①フォーム送信 → ②担当者から日程調整のご連絡 → ③オンライン相談
ご相談例：
- 残業代・労働時間制度の設計を確認したい
- 従業員対応（休職・退職・問題行動など）の初動を相談したい
- 社内規程の運用で判断に迷う点を確認したい
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