【踏み出すなら今がチャンス！】給与計算をDX？freee人事労務”導入応援キャンペーンなら2026年末まで無料！

1．はじめに：給与計算、大変ですよね。

毎月やってくる給与計算。

「人数は少ないのに、やたら時間がかかる」
「合っているか不安で、振り込みが終わるまで落ち着かない」

そんなふうに感じていませんか？

給与計算は、クラウド化するだけで驚くほどラクになります。

しかも今なら、従業員30名以下の中小企業であれば、2026年12月31日まで無料で始められる方法があります。

「クラウドって難しそう」
「うちみたいな小さい会社でも意味あるの？」

そう思った方こそ、ぜひこのまま読み進めてください。

2．クラウド化すると何が変わるの？どれくらいラクになるの?

「クラウド化すると便利」とはよく聞くけれど、
実際、何がどう変わるのかが一番知りたいですよね。

クラウド給与計算に変えると、

“人がやっていた作業を、ソフトが自動でやってくれる”

これが一番大きな変化です。

給与計算の不安がぐっと減る

• 残業代の計算、合っているかな
• 保険料、今月変わってない？
• 税金の計算、間違っていたらどうしよう

手作業やExcelだと、どうしても不安が残ります。

クラウドなら、決められたルールに沿って自動計算されるので、
「自分で計算する」から「確認する」作業に変わります。

場所にも時間にも縛られなくなる

クラウドはインターネット上のサービスなので、
会社のパソコンに張り付く必要はありません。

• 自宅
• 外出先
• ちょっとした空き時間

「会社に行かないと給与計算できない」状態から解放されます。

実際、どれくらい時間が短縮される？

では、数字で見てみましょう。

たとえば、従業員5名の会社で、
これまでExcelで給与計算をしていた場合。

手作業の場合（毎月）

• 勤怠集計：3時間
• 給与計算：4時間
• 明細作成・配布：2時間
• 振込データ作成：1時間

合計：約10時間

クラウド化した場合

• 勤怠データを取り込み
• 自動計算された内容をチェック
• そのまま振込データ作成

合計：約1時間

つまり、
毎月9時間、年間で100時間以上の削減です。

この時間が浮くだけで、
「給与計算が憂うつな作業」ではなくなります。

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3．クラウド給与計算ソフトって、実際に何ができるの？

「自動って言うけど、どこまでやってくれるの？」
ここも気になりますよね。

クラウド給与計算ソフトには、主に次のような機能があります。

勤怠打刻・勤怠管理機能

PCやスマホから出退勤の打刻ができ、 
勤怠データは自動で集計され、そのまま給与計算に反映されます。 

別でExcelに入力したり、手作業で集計したりする必要がなくなり、 
集計ミスや転記ミスも防げます。 

給与・賞与の自動計算

勤怠データや従業員情報をもとに、
月給・時給・日給・賞与などを自動で計算します。
雇用形態が違っても、会社のルールに合わせて設定できるのが特徴です。

税金・手当も自動で計算

所得税、通勤手当、残業代、社会保険料なども自動計算。
「毎回調べ直す」「計算式を直す」といった手間がなくなります。

Web給与明細でペーパーレス

給与明細は、PCやスマホで確認。
LINEやメールで通知できるソフトもあり、
印刷・封入・配布の作業が不要になります。

年末調整もまとめてラクに

従業員情報と給与データをもとに、
年末調整の計算や書類作成まで一気に対応。
毎年バタバタしていた作業が、かなり軽くなります。

帳票の作成・データ管理

算定基礎届や月額変更届などの書類も、
必要な情報をもとに簡単に作成できます。

法改正にも自動対応

税金や社会保険料率が変わっても、
ソフト側で自動アップデート。
「知らないうちに古いルールで計算していた」
という心配がありません。

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4．厳選おすすめクラウド4選｜どれを選べばいい？

「便利なのは分かったけど、どれを選べばいいの？」

ここで迷う方がとても多いです。

ソフト名	特徴	向いている人
マネーフォワード クラウド給与	機能が細かく、会計連携が強い	すでにMF会計を使っている
弥生給与NEXT	従来の弥生に近い操作感	弥生ユーザー
ジョブカン給与計算	勤怠管理との相性が良い	勤怠をジョブカンで管理
freee人事労務	画面がわかりやすく直感的	初めてクラウドを使う

機能が多い＝良い、とは限りません。

「自分が迷わず使えるか」が一番大切です。

その点で、
freee人事労務は“はじめてのクラウド”に選ばれやすい
という特徴があります。

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5．freee人事労務がおすすめ！しかも今なら無料で始められる

freee人事労務は、
「何をすればいいか」が画面で案内される設計です。

給与計算に詳しくなくても、
流れに沿って進めるだけで完了します。

無料でトライアル｜”freee人事労務”導入応援キャンペーンとは？

スポット社労士くん経由でfreee人事労務を申し込むと、
2026年12月31日まで利用料が無料になります。

• 対象：従業員30名以下の中小企業
• 初期費用・月額費用：0円
• 期間限定の特別プラン

※当社オリジナルの操作ガイド付き 

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３つのサポート

スポット社労士くんでは、次の3つのサポートが受けられます。 

①freee人事労務体験会（オンライン）  
　実際の画面を見ながら、操作方法を体験できます。   

 ②freee人事労務応援キャンペーン申し込み 
　※2026年末まで利用料無料 

 ③給与クラウド化個別相談  
　自社に合った導入方法や運用について、専門スタッフに相談できます。  

以下からお申し込みください。 

6．まとめ：今すぐ、給与計算を無料で効率化しよう

給与計算が大変なのは、
あなたのやり方が悪いからではありません。

仕組みが昔のままなだけです。

「いつかやろう」ではなく、
“無料で試せる今”が一番いいタイミングです。

まずは、
“freee人事労務”導入応援キャンペーンを利用して「本当にラクになるか」を知るところから始めてみてください！

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よくある質問（FAQ）

なぜ2026年末まで無料なのですか？

中小企業のDX（業務効率化）を支援するため、スポット社労士くんがパートナーとしてfreeeの利用料を負担する期間限定の特別プロジェクトだからです。

2027年以降はどうなりますか？

2027年1月1日以降は、freeeの通常料金が発生します。もちろん、その時点で継続するかどうかを判断いただけますので、まずは無料期間中にその利便性を体感してください。

すでにfreeeを使っている場合は対象になりますか？

本キャンペーンは、スポット社労士くん経由で新しくfreee人事労務を導入される企業様が対象となります。詳細な条件については一度お問い合わせください。

従業員が途中で30名を超えた場合はどうなりますか？

契約時点で30名以下であれば対象となりますが、大幅な増員が見込まれる場合は、個別にご相談に応じます。

設定などは自分たちで行う必要がありますか？

スポット社労士くんでは導入サポートを行っておりますので、PC操作に不安がある方でも安心してスタートいただけます。

更新日：2026年2月6日