【導入済の会社向け】給与伴走くんfreee人事労務・再設計＆伴走支援サービス

freee人事労務を導入したのに、
なんで“ラク”に
ならないの？

設定があいまい。データはバラバラ。社労士とはシステムがつながらない…。

しかも、前任者が退職／育休に入って、誰も触れなくなってしまった
そんな企業も珍しくありません。

「freeeを導入したはずなのに、かえって不安が増えている」
そんな会社、実はとても多いんです。
担当者ベースで給与や労務を回している企業ならなおさらです。

そこで登場するのが

設定・運用・業務フローまで
まるごと巻き取り、freeeを“本当にラクになる仕組み”に再設計。

まるで
“社内の給与チーム”のように、
すぐ隣で、一緒に業務を動かすプロ集団です。

よくあるお悩み

「クラウドにすればラクになると思ってたのに、
どうして、不安と手間は増えていくんだろう…」

freeeの設定、本当に合ってるのか自信がない
給与や社保、これで正しいの？と毎月ひやひや
社労士がfreeeに非対応で、Excelとfreeeが二重管理に…
前任者が退職・産休で、freeeを触れる人が社内にいない

それ、あなたの会社だけじゃありません。
実は、freeeを導入した企業の多くが同じ悩みにぶつかっています。

でも、ちゃんと“整え直す”ことで、freeeは見違えるほどラクに使えるようになります。

freee人事労務が
“うまく活きない”

3つのよくある原因

理由1

設定の不備や放置

freeeを導入した当初に設定したきり、誰も内容を見直していないまま運用が続いている。

この手当、どうやって集計されてるの？
勤怠データ、ちゃんと連携してるのかな…？

そんな不安が毎月顔を出す。
でも、誰も中身を見直せるほど理解していないのが現実です。

理由2

情報の分断

給与はfreee、勤怠は別ソフト、社保は社労士がfreeeとは関係なく申請…
情報があちこちに分散していて、freeeが中核になっていない。

担当者が“すべてのハブ”として疲弊
データの転記や二重入力で、毎月どこかでミスの起きる恐怖
クラウドなのにアナログ感が消えない

理由3

社労士がfreeeに非対応

「freee？Excelで大丈夫ですよ」と言われて、
結局、社内でfreeeを操作するのは自分たちだけで不安。
社労士とデータ連携できず、手続きも社内任せ。
導入したのに、freeeの“よさ”が見えない状態に…

結果として、こんなことが
起きていませんか？

せっかく導入したのに…

設定は誰も見直さず、毎月ヒヤヒヤしながら給与処理
給与・勤怠・社保はバラバラで、全部“担当者の頭の中”頼り
社労士とfreeeはつながらず、連携も曖昧。社内だけが疲弊する

freeeの本来のパワー、
ちゃんと
取り戻しませんか？

“ちゃんとラクになる仕組み”を整え直すだけで、
freeeは御社の給与・労務を効率化する大きな味方になれます。

『給与伴走くん』が
freeeを
“ラク”に運用できる仕組みに
再構築します

『給与伴走くん』は、freee導入後にうまく運用できていない中小企業のための、
freee再設計 × 実務伴走サービスです。

私たちは、たんなる「代行屋」ではありません。

設定だけでなく、
「毎月どう動かすか」まで
流れを見直します。

給与・勤怠・社保の
チェックフローも
“型化”します。

“社内だけで頑張る必要がない”
freeeパートナーとして
伴走します。

Before → After

「給与伴走くん」導入後の変化

スクロールできます

導入前	導入後
設定が正しいか分からないまま使っている	初期設定・運用設計をプロがゼロから再構築
前任者が辞めて、設定内容も操作方法も不明	誰でも使える状態に整備＆引き継ぎの不安ゼロ
freeeとExcelの二重管理	完全にfreee内で完結。ミス・手間が減る
月末の給与処理がストレス	工数・間違いが激減。確認もラクに“見える化”
社労士がfreee非対応で情報が分断	freee実務は当社が支援

料金プラン(税込)

従業員数を選択してください。
月額伴走料とセットアップ費用を
計算いたします。

よくある質問

社労士は変えたくないのですが…？: もちろんOKです。
私たちはfreee運用の支援が専門ですので、既存の顧問社労士と連携して課題箇所のみを補完します。
まだfreeeの初期設定しかできていません。それでも依頼できますか？: それがベストタイミングです。
設定の誤りが積み重なる前に、正しく構築し直すことができます。
うちの場合、何をどこから直せばいいのかも分からないのですが…: それで大丈夫です。
まずはfreeeの状態をこちらで確認させていただければ、「どこに問題があるのか」「何から直すべきか」が明確になります。設定の誤りが積み重なる前に、正しく構築し直すことができます。
freeeの使い方や意味が分からず、正直クラウドに苦手意識があります…: ご安心ください。
「freeeが難しい…」という悩みの背景には、“設計が合っていない”ことがほとんどです。導入者のスキルに関係なく、仕組みの設計次第で誰でも扱えるようになります。freee自体の操作方法も、実務ベースでサポートします。
毎月の給与処理まで伴走してもらえるんですか？: はい、ご安心ください。
操作はお客さま側で実施いただきますが、毎月の給与・締め処理を滞りなく行えるよう、 freee上の操作やチェックポイントを“事前に分かりやすくお知らせ”します。
“freeeを自分たちで動かせるようになる”ことをゴールに、しっかり伴走します。
労務相談は受けていますか？: はい。労務相談オプション（必要なときだけ）がございます。
給与支援とは分離されたオプションです。必要なときだけご利用ください。
労務面談（1回1時間）×3万円
他社のソフトを使っています。引越しは依頼できますか？: はい。引越し（リプレイス）の料金は以下になります。お気軽にご相談ください。
基本料金11万円＋対象者×550円×月数（税込）

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