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「パトローラー」「パトローラーplus」のサービス紹介

就業規則を作成したいけど、どのように進めたらいいかわからないといった経験はないでしょうか。
外部に依頼するにしても費用が高額で、どうしようか迷った経験がある方は多いことでしょう。
そこでおすすめなのが「パトローラー」「パトローラーplus」です。
価格がリーズナブルな上、社労士事務所が運営しているので信頼できます。
この記事では「パトローラー」「パトローラーplus」について詳しく解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。

 

「パトローラー」「パトローラーplus」のサービス紹介

パトローラー・パトローラーplusは費用を最小限に抑えながら、適切な就業規則を作成してくれるサービスです。 社労士事務所が運営しているため、助成金申請までサポートを受けることができます。 もし「うちの会社でも助成金の申請ができるのかもしれない」と気になった場合は、無料相談を利用してみてください。

 

「キャリアアップ助成金」の変更に伴う、就業規則作成の注意点

キャリアアップ助成金の内容が変わったことに伴い、就業規則を作成する際は以下の点に注意してください。

①正社員と契約社員の就業規則は別々に作成

  • 契約社員の就業規則は6か月以上適用しなければなりません。
  • 契約社員の雇用契約書だけでは不十分です。

 

②正社員の就業規則に「昇給」と「賞与」を規定

  • 昇給時期を規定する必要があります(例:毎年○月など)。
  • 賞与の支給を前提とした規定内容にすることが必要です。

 

③正社員の就業規則では「試用期間」に注意

  • 転換後の社員には試用期間の適用はありません。

 

④契約社員の就業規則では「賞与」を規定しない

  • 賃金の額または計算方法が正社員と異なる就業規則としなければなりません。

 

⑤契約社員の就業規則で「雇用期間」を規定

  • 雇用期間を規定する必要があります(例:1年以内など)。

 

令和4年10月1日以降の正社員転換には注意が必要です。適切に対応しないと給付を受けられない可能性があるので、慎重に行いましょう。
新たな「キャリアアップ助成金」の変更により、従業員のキャリアアップを促進するための手続きが以前よりも複雑になりました。この助成金を受けるためには、正確かつ適切な就業規則の手続きが必要とされています。
しかし、これに適切に対応しないと、助成金の給付を受けることができません。「パトローラー」は、助成金に関連する就業規則の変更や手続きを的確に把握し、最新情報を提供してくれるサービスで、給付を受けるために必要な要件を的確に満たすことができます。
さらに「パトローラーplus」では熟練した社労士が依頼者の代わりに手続きを行い、助成金の申請から給付までのプロセスをスムーズに進めてくれます。
「パトローラー」と「パトローラープラス」を利用することで就業規則作成の負担が軽くなり、適切な手続きをサポートしてくれるので安心です。 依頼者側はキャリアアップ助成金を効果的に活用し、従業員の成長と会社の発展を推進できることでしょう。

 

就業規則作成のメリット

「パトローラー」「パトローラーplus」を利用して就業規則を作成するメリットについて紹介します。

  • 費用抑制

    助成金申請に必要な最新の就業規則を提供する際、費用を抑えることができます。わずか88,000円でサービスを受けることができ、追加費用は一切必要ありません。

  • 単発依頼可能

    助毎月の社労士顧問は必要ない方向けとして、顧問料0円で単発の依頼ができます。就業規則だけを希望する方に最適なスポット対応サービスといえるでしょう。

  • スピード納品

    パトローラー・パトローラーplusは迅速な納品に応えてくれます。急いでいる方のために、最短3日での就業規則を作成が可能です。

 

就業規則作成までの流れ

「パトローラー」「パトローラーplus」で就業規則を作成するまでの流れについて説明します。

  • ①申し込み

    会員登録画面で必須事項を入力してください。

  • ②カード決済

    支払いに使用する本人名義のクレジットカードを登録してください。

  • ③契約

    契約後は選択したプランに基づいて作業を進めていきます。

 

料金について

サブスクリプション対応の「パトローラー」は月額15,400円(税込)で就業規則と60種類以上の労務書式を一括で提供しています。法改正がある度に自動的にアップデートされるので安心です。
キャリアアップ助成金の申請サポートを受けられる「パトローラーplus」は正社員、パートタイマー、契約社員の方々に対応した、就業規則一式を完備しています。価格は月額88,000円(税込)です。
就業規則の作成費用は企業の規模や業種、社労士の報酬などによって異なるのが普通で、一般的には10万円から50万円程度かかってきます。つまりパトローラーplusは業界としては破格の値段といえるのです。
わずか月額88,000円で社労士とスポットで相談できるのはとてもコストパフォーマンスが高いといえるでしょう。

 

問い合わせ方法のお知らせ

「パトローラー」「パトローラーplus」に関する問い合わせは以下の3つの方法があります。

  • メールを送る

    スポット社労士くん社会労務士法人のメールアドレス(こちらで追記)に「「パトローラー」「パトローラーplus」のタイトルで連絡してください。

  • 問い合わせフォーム

    公式ホームページに「お申し込み・お問い合わせ」があります。希望の就業規則とメールアドレス、会社名、担当者名、電話番号、問い合わせ内容を入れた後に個人情報保護方針に同意し、問い合わせを送信してください。

  • 電話

    問い合わせフォームにはパトローラー専門ダイヤルが設けられていますので、回答を急ぐ場合は電話しましょう。

 

まとめ

ここまで「パトローラー」「パトローラーplus」について紹介してきました。
「パトローラーplus」は顧問料0円で社労士にスポット相談ができるにもかかわらず、月額88,000円(税込)という破格の値段で利用可能な大変優れたサービスです。安くて早く、サービスが充実していますので、安心して依頼できます。
申し込みもとても簡単ですので、ぜひ利用してみてください。

 

パトローラーPlusの詳細はこちら>>

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