FREE TOOL — 無料計算ツール
無料ツールのご利用条件・免責事項
このページは、スポット社労士くん社会保険労務士法人（以下「当法人」）が spot-s.or.jp/tools/ で無償提供する計算・診断ツール（以下「本ツール」）のご利用条件を定めるものです。本ツールをご利用いただいた時点で、以下の内容にご同意いただいたものとみなします。
1. 本ツールの位置づけ
本ツールは、法令・公的機関が公表する料額表および通達等に基づく一般的な情報提供を目的としています。個別の事案に対する社会保険労務士としての助言・診断・鑑定ではありません。
本ツールのご利用によって、利用者と当法人との間に顧問契約その他の委任関係が成立するものではありません。
2. 計算結果・診断結果について
- 結果は概算です。入力内容の前提（勤務形態、賃金の構成、加入状況、改定の時期、扶養の状況など）によって実際の額は変わります。
- 本ツールはすべての事情を反映するものではありません。特例・経過措置・個別の取扱いが適用される場合、結果は実際と異なります。
- 実際の保険料額・給付額・支給の可否・手続きの要否は、日本年金機構、全国健康保険協会、健康保険組合、ハローワーク、労働基準監督署、税務署等の決定が優先します。
3. 根拠と情報の更新
本ツールは、法令・告示・通達・公的機関が公表する資料を根拠としており、各ページに出典と適用時期を明記しています。ただし、法令・保険料率・上限額は改定されるため、改定の直後は反映が間に合わない場合があります。ご利用の際は各ページに記載された適用時期をご確認ください。
4. 業務範囲
当法人は社会保険労務士法人であり、本ツールは社会保険・労働保険および労務管理に関する情報提供を目的としています。
- 税額に関する個別具体的な判断・税務相談は、税理士の業務範囲です。
- 法律事件に関する法律事務は、弁護士の業務範囲です。
これらに該当する事項については、それぞれの資格を有する専門家にご相談ください。
5. 入力された情報の取扱い
5-1. 計算・診断への入力
本ツールの計算・診断フォームに入力された金額・年齢・日付などの情報は、お客様のブラウザ内で計算され、当法人のサーバーには送信も保存もされません。計算・診断をご利用いただくにあたって、会員登録もメールアドレスの入力も必要ありません。
5-2. 申込み・相談フォーム
各ページの下部にある「相談・見積依頼フォーム」は、お客様が送信ボタンを押した場合に限り、入力された会社名・お名前・メールアドレス・電話番号・ご相談内容などを当法人に送信します。
このとき、上部の計算・診断に入力された金額等は送信されません。自動的に転記することもありません。フォームに送られるのは、お客様がご自身で入力された連絡先と、気になるサービスとして選ばれた項目、および「どのツールから送られたか」の情報だけです。
送信された情報は、お問い合わせへの回答および当法人のサービスのご案内のためにのみ利用し、個人情報保護方針に従って取り扱います。相談・見積依頼をご利用にならない場合、当法人に個人情報が送信されることはありません。
5-3. 利用状況の統計
ツールの改善のため、どのページが開かれたか、入力の操作が行われたか、滞在時間、流入元のサイト名、端末の種別（パソコン／スマートフォン等）といった利用状況の統計のみを取得しています。この統計に入力値は含まれず、個人を特定する情報も保存しません。識別のための符号は日ごとに変わるため、翌日以降に同一の利用者として追跡することはできません。本ツールは Cookie を使用していません。
当法人の個人情報の取扱い全般については個人情報保護方針をご覧ください。
6. 免責
当法人は、本ツールの内容の正確性・完全性・有用性について保証するものではありません。本ツールを利用したこと、または利用できなかったことにより生じたいかなる損害についても、当法人は責任を負いかねます。
最終的な判断は、必ず所轄の公的機関または専門家にご確認のうえ行ってください。
7. 著作権
本ツールおよび掲載されている解説文の著作権は当法人に帰属します。社内での参考利用は自由ですが、内容の全部または一部を無断で複製・改変して再配布することはご遠慮ください。出典を明示したうえでのリンクは自由です。
8. 提供の中断・変更
当法人は、予告なく本ツールの内容を変更し、または提供を中断・終了することがあります。
9. 本条件の変更
当法人は、必要に応じて本ご利用条件を変更することがあります。変更後の内容は、このページに掲載された時点で効力を生じます。
10. 準拠法および管轄
本ご利用条件の解釈には日本法を適用し、本ツールに関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
11. 有償サービスとの関係
当法人が提供する有償の労務関連サービスについては、別途利用規約が適用されます。本ご利用条件は、無償で提供する本ツールについてのみ適用されます。