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出産・育休・復職までの保険関係の手続き丸わかりガイド


まずは、産休・育休の
期間と給付金額を
計算してみよう

出産〜育休〜復職までの
保険関係の手続き
※協会けんぽ加入の場合の料金です。他けんぽ組合加入のクライアント様は、別途費用が掛かります。
(★印は、厚生年金とけんぽ組合に届け出が必要ですので、×2の料金となります)
① 産前産後休業
産前産後休業する人が社会保険料の
免除を受ける時
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★産前産後休業取得者申出書 | 社会保険 | 産前産後休業開始年月日から 産前産後休業終了後1月以内 | 7,700円 |
出産により、子どもを従業員の扶養に入れる時
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| 扶養者(異動)届 | 社会保険 | 出産後すみやかに | 3,300円 |
産前・産後の休業期間が変更になった時 (出産予定日が変更になった時)
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★産前産後休業取得者変更(終了)届 | 社会保険 | 産後期間終了後 | 7,700円 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類:母子手帳コピー ※役所の認印があるもの ご出産後の手続きの際は必要ございません | |||
産前・産後に休業している人が給与を受けなかった時に、支給される手続き
(社会保険加入者のみ)
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★出産手当金支給申請書 | 社会保険 | 産後休暇終了後 | 22,000円 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類:産休前2か月分~産後期間終了時までの賃金台帳と出勤簿 | |||
② 育児休業
育児休業を取得し、給与を受けなかった時(雇用保険に1年以上入っている者のみ対象)
※1回目の申請
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| 育児休業給付資格確認票、 育児休業給付金支給申請 | 雇用保険 | 育児休業開始日から 4か月経過日の月末日 | 33,000円 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類: ①産休前13ヶ月分の賃金台帳と出勤簿、育休開始日~2か月後の期間の賃金台帳と出勤簿 ②母子手帳(出生届け出済み証明欄のコピー) ③通帳のコピー(表紙及び2ページ目の口座名・口座番号などが記載されたページ) | |||
育児休業2回目~6回目の申請
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| 育児休業給付金支給申請 | 雇用保険 | 職安指定日 | 7,700円/回 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類:2か月分の賃金台帳と出勤簿 | |||
育児休業により、社会保険料の免除をする時
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★育児休業等取得者申請書 | 社会保険 | 育休取得後 すみやかに | 7,700円/回 |
育児休業終了期間が変更になった時
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★育児休業等取得者終了申請書 | 社会保険 | すみやかに | 7,700円/回 |
育児休業が終了した後の報酬が下がった時
※育児休業終了日の翌日が属する月以後3カ月
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★育児休業終了時報酬月額変更届 | 社会保険 | すみやかに | 7,700円/回 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類:復職後3か月分の賃金台帳 | |||
養育期間中に標準報酬月額が下がった時
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| 主な手続き名 | 加入保険 | 提出時期 | スポット料金 |
| ★厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書 | 社会保険 | 申出後 すみやかに | 7,700円/回 |
| 個人情報の他にご用意いただく書類:①戸籍謄本又は戸籍記載事項証明書 ②住民票 | |||


育児を応援するための助成金は会社も受給できます
| 育休取得 | 育休を3ヶ月以上取得 | 1人 30万円 |
|---|---|---|
| パパ育休 | 出生後8週間以内に育児休業を取得(連続5日以上) | 1人 20万円 |
| 職場復帰 | 育休から現職復帰後6ヶ月以上勤務 | 1人30万円 |
| 代替要員 | 代替要員を新たに採用、かつ育休取得スタッフが 現職復帰3ヶ月以上勤務 | 最大67.5万円 |

働くママ・働くパパを応援
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こんなに
助成金がもらえます!


働くママが妊娠した
国の助成金
| ・育児のために会社を休む ※3ヶ月以上 | 30万円 |
| ・代わりの人を雇う | 最大67.5万円 |
| ・職場復帰する | 30万円 |
合計127.5万円もらえる
東京都ならさらに!
| 1年以上育児休業を与える | 125万円 |

働くパパにこどもが生まれた
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| ・育児休業を連続5日与える ※休日を含んでもOK | 20万円 |
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産休・育休応援キャンペーンへのご応募・ご質問は
以下より受け付けております!
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|---|---|
| 代表者 | 関根 光 |
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※本キャンペーンは「スポット社労士くん社会保険労務士法人」による提供です。本キャンペーンについてのお問い合わせはAmazonではお受けしておりません。スポット社労士くん社会保険労務士法人キャンペーン事務局【info@spot-s.jp】までお願い致します。

