freee人事労務でできること
概要
freee人事労務は、給与計算・勤怠管理・年末調整などをクラウドで一元管理できるサービスです。法改正にも自動対応し、法令遵守を確保します。
2026年も多数の機能アップデートが行われています。
3つの主要機能
1. 基本設定
会社情報、従業員情報、就業規則に基づく各種設定を行います。カスタム権限機能により、項目ごとに[閲覧][編集]の権限を細かく設定可能になりました。
2. 毎月の給与計算
勤怠データを元に自動で給与計算を実行。手当・控除・社会保険料を自動計算します。2026年1月からの源泉徴収計算変更（基礎控除48万→58万円、給与所得控除最低額55万→65万円）にも対応済みです。
3. 年末調整
従業員が自分でオンラインで申告書を入力。AI年末調整アシスト機能により、AI OCRで控除証明書を撮影/アップロードすると自動入力されます。
2026年の注目アップデート
子ども・子育て支援金制度（2026年4月～）
新たな社会保険料として料率0.23%を労使折半で徴収。給与明細の控除欄に「子ども・子育て支援金」として自動反映されます。
社会保険適用拡大（2026年10月～）
「106万円の壁」（賃金要件）廃止の方向で段階移行。週20時間以上で企業規模問わず加入義務化へ。
通勤手当の非課税限度額引上げ
自動車通勤の非課税限度額が引上げ。2026年1月以降の年月ナビゲーションから改正後の限度額で自動計算されます。
※定額減税は2024年限りの措置で終了しています。
お問い合わせ
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