2026年5月– date –

従業員の産前産後休業（産休）や育児休業（育休）の取得は、いまや企業にとって避けては通れない重要な労務イベントです。しかし、いざ手続きを行うとなると、出産や育...

育休・産休を控えた従業員がいる企業にとって、避けて通れないのが煩雑な事務手続きです。 2026年現在、少子化対策に伴う法改正が頻繁に行われています。 2022年10月の...