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2026年1月– date –
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【動画付き】育休からの職場復帰の手続きとは？保険料・年金・手取りを守る「復帰後3点セット」を社労士が解説
従業員が無事に育児休業を終え、職場に戻ってくる「職場復帰」のタイミング。 労務担当者や経営者にとって、「復帰したら一安心、これで手続きも終わり」というわけでは... -
【動画付き】初めての採用で労務担当者がやるべき手続きとは？雇用契約・社会保険・給与計算の基本3ステップを社労士が解説
初めて従業員を雇用する経営者や、新しく配属された労務担当者にとって、その後に待ち受けるバックオフィス業務は複雑極まりありません。 「手続きの期限はいつまで？」... -
【動画付き】スポット社労士くんのサービス内容・料金プランとは？顧問契約なし・月額6,980円から選べる5つの労務サポートを徹底解説
少子高齢化に伴う労働人口の減少や、2025年・2026年にかけて順次施行されている「改正育児・介護休業法」など、中小企業における労務管理の重要性と複雑さは年々増して... -
働くパパママになるあなたへ｜育休手当はいくら？手取りシミュレーションで家計に安心を
1. はじめての産休・育休。一番の不安は「お金」のことではありませんか？ はじめての妊娠！喜びと共に頭をよぎるのは、「仕事を休んでいる間のお給料はどうなるんだろ... -
【代替要員編】育休中の人員不足を解消するには？ 会社と従業員が受けられる支援金と申請方法のすべて
１．はじめに 「従業員が育休に入るけれど、残されたメンバーの負担が心配……」「新しく人を雇いたいけれど、そのコストをどう捻出すればいいの？」 こうした悩みは、多... -
【復帰編】育休明けに会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休復帰の適切な支援、受けられていますか 「育休から復帰する従業員を温かく迎えたいけれど、受け入れ体制を整える余裕がない」「復帰後の仕事と育児の... -
【知らなきゃ損】育休開始時に会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休の適切な支援、受けられていますか 「育休を取得したいけど、収入が減るのが怖い」「従業員が育休を取得することになったが、会社としては何をすれば... -
【2026年最新】両立支援等助成金とは？対象と申請方法、注意点を徹底解説
１．はじめに 突然ですが、「両立支援等助成金（両立支援金）」を知っていますか？ 両立支援等助成金を活用すれば、中小企業でも１人あたり数十万円、最大161万円の受給...
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