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【無料・登録不要】育休の手続きをされる会社様へ｜休業前の月給を入れるだけで給付総額まで分かる『育休手当計算シミュレーター』を公開しました
「育休に入る従業員の方から『手当はいくらもらえますか』と聞かれ、その場で答えられない」「2025年に新しい給付金ができたが、結局いくらになるのかわからない」——そ... -
【無料・登録不要】給与計算をされている会社様へ｜額面を入れるだけで控除の内訳まで分かる『手取り計算シミュレーター』を公開しました
「内定者の方から『手取りはいくらになりますか』と聞かれ、その場で答えられない」「令和8年から所得税の計算方法が変わり、いくら引かれるのかがすぐにわからない」——... -
【無料・登録不要】労働保険料の計算をされている会社様へ｜業種を選ぶだけで労災・雇用・一般拠出金までわかる『労働保険料計算シミュレーター』を公開しました
「年度更新のたびに、労災保険率表から自社の業種の料率を探している」「労災・雇用・一般拠出金を足すと、結局いくら申告するのかがすぐに出てこない」——そんなお声に... -
【無料・登録不要】給与計算をされている会社様へ｜月給を入れるだけで会社負担までわかる『社会保険料計算シミュレーター』を公開しました
「社会保険料を出すのに、毎回等級表を調べている」「採用を考えているが、会社の負担がいくら増えるのかすぐにわからない」——そんなお声にお応えして、スポット社労士... -
【今なら無料】初期設定診断レポートとは？｜freeeの設定と保険の登録を、社労士がまとめて点検します
freee人事労務の「初期設定」を、社会保険労務士がまとめて点検する『freee設定健診』と『保険点検レポート』をご用意しました。 内容は2つの点検をセットにしたもので... -
【無料】freee人事労務をお使いの会社様へ｜給与の「確認すべきところ」だけ届く『給与ナビ 給与チェックレポート』を始めました
「給与計算はしているけれど、間違いがないか毎月不安」「残業代や手当の変化まで見きれていない」——そんなお声にお応えして、スポット社労士くんでは、freee人事労務の... -
【2026年10月義務化】初心者でもわかる「カスタマーハラスメント（カスハラ）対策」！会社がすべき義務と望ましい対応を解説
近年、企業の大きな経営課題となっているのが「カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）」です。顧客や取引先からの著しい迷惑行為によって従業員が精神的な負担を抱... -
【まだ間に合う】年度更新・算定基礎届の申請期限は7月10日！封筒を放置していませんか？
会社のデスクの上に、国から届いた「緑の封筒」や「ベージュの封筒」が、開封されないまま置かれていませんか？ 「何だか難しそうだから後回しにしよう」「うちは少人数... -
【7月10日締切】顧問先の年度更新・算定基礎届、まだ間に合いますか？
毎年6月から7月にかけて、全国の企業に送付される「緑の封筒」と「ベージュの封筒」。その提出期限は7月10日。 顧問先から「この封筒の手続きはどうすればいいの？」と... -
【動画付き】育休からの職場復帰の手続きとは？保険料・年金・手取りを守る「復帰後3点セット」を社労士が解説
従業員が無事に育児休業を終え、職場に戻ってくる「職場復帰」のタイミング。 労務担当者や経営者にとって、「復帰したら一安心、これで手続きも終わり」というわけでは... -
【動画付き】産休・育休手続きを自社で行う「3つのリスク」とは？法改正ラッシュを乗り切る方法
従業員の産前産後休業（産休）や育児休業（育休）の取得は、いまや企業にとって避けては通れない重要な労務イベントです。しかし、いざ手続きを行うとなると、出産や育... -
【動画付き】育休・産休で会社がもらえる助成金とは？最大141万円を受給するための条件と申請4ステップを解説
少子高齢化が進む現代において、従業員の育児休業（育休）や産前産後休業（産休）の取得推進は、中小企業にとっても重要な経営課題となっています。しかし、「休業中の... -
【動画付き】初めての採用で労務担当者がやるべき手続きとは？雇用契約・社会保険・給与計算の基本3ステップを社労士が解説
初めて従業員を雇用する経営者や、新しく配属された労務担当者にとって、その後に待ち受けるバックオフィス業務は複雑極まりありません。 「手続きの期限はいつまで？」... -
【動画付き】スポット社労士くんのサービス内容・料金プランとは？顧問契約なし・月額6,980円から選べる5つの労務サポートを徹底解説
少子高齢化に伴う労働人口の減少や、2025年・2026年にかけて順次施行されている「改正育児・介護休業法」など、中小企業における労務管理の重要性と複雑さは年々増して... -
【2026年最新】産休・育休手続きはスポット依頼でお安く ─ 助成金も逃さない方法
育休・産休を控えた従業員がいる企業にとって、避けて通れないのが煩雑な事務手続きです。 2026年現在、少子化対策に伴う法改正が頻繁に行われています。 2022年10月の... -
未払い残業代を辞めた社員から請求！？知っておくべき未払い残業代の秘密
退職した社員から未払い残業代を請求される事態が急増中。2020年4月の法改正で時効が2年から3年（将来5年）に延長。経営者が知るべき請求の仕組み・リスク・予防策を社労士が徹底解説。 -
職場の「困った人」への対応方法は？トラブルを穏便かつ合法的に解決する究極ガイド
最近よく聞くモンスター社員。 あなたも「明らかな法令違反ではないけれど、絶妙に周囲を困らせる社員」の存在に苦しめられていませんか？ 「明日から来なくていい！」... -
モンスター社員がいる会社が最初に読む記事【経営者向け完全ガイド2025】
「早く対処しないと…」「でも対応を間違えたら訴えられる？！」―遅刻常習者・指示無視社員・ハラスメント加害者、3ケースのNG対応→OK対応を労働契約法の根拠とともに完全解説。必要書類・チェックリスト・退職勧奨の手順まで経営者向けに網羅したガイド記事です。 -
【先着無料】「妊娠しました」と報告されたらどう対応する？手続き・助成金・法改正まで網羅｜産休・育休対応ガイドブックをプレゼント
1. 好評につき第二弾！「産休・育休対応ガイド」を配布します おかげさまで、前回ご紹介した「人事労務ガイドブック」は非常に多くの反響をいただきました！「現場で役... -
はじめての育休対応と両立支援金活用セミナーを開催！従業員の妊娠・出産時に会社が必ずやるべきこととは？
1. はじめに：4/15（水）オンライン開催！「はじめての従業員の妊娠・出産」対策セミナー 「従業員から妊娠の報告を受けたけれど、まず何をすればいいのかわからない……... -
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1. はじめに：従業員の妊娠・出産報告に「おびえる」必要はありません 「従業員から妊娠の報告を受けたけれど、人手不足のなかでどう回せばいいのか？」「手続きが複雑... -
働くパパママになるあなたへ｜育休手当はいくら？手取りシミュレーションで家計に安心を
1. はじめての産休・育休。一番の不安は「お金」のことではありませんか？ はじめての妊娠！喜びと共に頭をよぎるのは、「仕事を休んでいる間のお給料はどうなるんだろ... -
【代替要員編】育休中の人員不足を解消するには？ 会社と従業員が受けられる支援金と申請方法のすべて
１．はじめに 「従業員が育休に入るけれど、残されたメンバーの負担が心配……」「新しく人を雇いたいけれど、そのコストをどう捻出すればいいの？」 こうした悩みは、多... -
【復帰編】育休明けに会社と従業員が受けるべき支援は？ 正しい申請方法と手順を知ろう
１．はじめに：育休復帰の適切な支援、受けられていますか 「育休から復帰する従業員を温かく迎えたいけれど、受け入れ体制を整える余裕がない」「復帰後の仕事と育児の...
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